科技创新人才发展能力评价研究——基于青岛市的数据分析

发布时间：2021-09-02 12:49

　　开展科技创新人才发展能力评价,有利于厘清科技创新人才现状,激发人才存量的活力,提升人才增量的质量,找准推动科技创新人才发展的着力点和突破口。本文从人才投入、人才产出和人才环境等3个方面构建了科技创新人才发展能力评价指标体系,并以青岛为例进行实证研究,对青岛科技创新人才发展水平进行综合评价,并提出科技创新人才发展策略。 

【文章来源】：特区经济. 2019,(08)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、科技创新人才发展能力评价
二、科技创新人才评价指标体系
    1. 构建指标体系
    2. 评价方法
三、实证分析
    1. 科技创新人才发展水平呈现良好增长态势
    2. 人才投入中基础规模保持平稳，高层次人才加快集聚
    3. 人才产出中创新成果不断涌现，科技创新支撑经济社会发展作用提升明显
    4. 人才创新环境持续优化，人才服务水平稳步提高
四、提升青岛市科技创新人才发展能力的对策建议
    1. 加快产业结构调整，靶向产业领域“招才引智”
    2. 加大教育投入，根据产业需求调整专业设置
    3. 以新旧动能转换为契机，优化人才发展环境


【参考文献】：
期刊论文
[1]郑洛新国家自主创新示范区科技创新人才发展机制研究[J]. 赵莹.  时代报告. 2020(09)
[2]基于熵权法的辽宁人才环境评价及对策思考[J]. 张元通,周晓彤.  特区经济. 2020(03)
[3]电子商务专业学生数据分析能力提升策略研究[J]. 黄毅能.  大众投资指南. 2019(20)

硕士论文
[1]科技创新人才的个体特征探析[D]. 江美慧.吉林大学 2020
[2]宜昌市科技人才环境现状分析与优化对策研究[D]. 李艳.三峡大学 2020



本文编号：3379042