辽宁省科技创新人才激励机制探究

发布时间：2021-09-03 09:17

　　科技创新人才是推动科技变革和经济社会发展的重要支撑性资源。本文分析辽宁省目前科技创新人才激励机制存在的问题,提出制定既公平且体现差异化的激励政策、可持续的政府激励和保障体系、有效的物质激励的合理化建议。 

【文章来源】：产业与科技论坛. 2019,18(21)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、辽宁省创新人才激励政策概述
    (一)第一个层次是物质激励。
    (二)第二个层次是精神激励。
    (三)第三个层次是保障性措施。
二、辽宁省科技创新人才激励机制存在的问题
    (一)激励政策惠及对象结构层次尚不完善。
    (二)激励资金的投入不充分且稳定性不足。
    (三)保障政策有效性不足。
    (四)物质激励政策实用性和有效性缺失。
三、完善辽宁省科技创新人才激励机制的建议
    (一)制定既公平又体现差异的激励政策。
    (二)建立可持续发展的政府激励和保障体系。
    (三)加大股权等新型货币性薪酬激励的规模。


【参考文献】：
期刊论文
[1]教育学的迷惘与迷惘的教育学——建国以后教育学发展道路侧面剪影[J]. 陈桂生.  华东师范大学学报(教育科学版). 1989 (03)
[2]密码学与数学[J]. 陶仁骥.  自然杂志. 1984(07)



本文编号：3380846