浅析工程企业安全管理人才培养

发布时间：2021-09-17 18:25

　　发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。安全管理人才队伍建设对于企业安全生产意义重大,是实现企业快速、健康、稳定发展的重要保障。笔者通过分析工程企业安全管理人才队伍当前存在的普遍问题,结合人才培养目标分析,提出加强安全管理人才队伍建设的针对性措施,以更好保障工程企业可持续发展。 

【文章来源】：中国市场. 2020,(13)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 工程企业安全管理人才队伍普遍存在的问题
    1.1 安全人才结构不合理
    1.2 安全人才总量较少
    1.3 安全人才总体素质偏低
2 安全管理人才培养目标
    2.1 表达能力
    2.2 良好的心理素质
    2.3 解决问题能力
3 加强安全管理人才培养的建议
    3.1 强化战略认识,加强企业高层专业领导,构建卓有成效的安全管理体系
    3.2 创新人才任用体系,选聘高素质安全管理专业人才
    3.3 加强校企合作,建立多元化培训发展体系
    3.4 健全安全专业人才职业发展通道
    3.5 建立健全薪酬激励机制
4 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]高素质安全管理人才的培养策略[J]. 任碧雅.  建筑. 2013(05)
[2]浅谈企业的人力资源储备[J]. 呼延涛.  管理观察. 2008(18)

硕士论文
[1]建筑安全管理人才培养模式创新研究[D]. 王英红.首都经济贸易大学 2013



本文编号：3399270