引进智力对吉林省人才兴业的促进作用及对策研究

发布时间：2021-09-30 07:24

　　引进智力是指一个国家或地区以先进科学技术、管理经验、管理理念、高层次人才、项目为对象，通过国际间人才资源配置来达到既定的建设和发展目标。新时期的引进智力包括聘请外国专家和派出人员出国培训两个方面。人才是中国特有的概念，国外一般用人力资源的概念，人力资源是指一定时间和空间地域范围内的人口总体内所拥有的能够作为生产性要素投入到社会经济活动和社会发展事业中的全部劳动人口的总和。1而人才，是指具有一定专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是高层次发展要素，在科学发展的新阶段，要想发展就必须要抓好人才工作。当今世界，各国都将关注点放在人力资源开发和利用上，对于现阶段的中国，实现人才开发工作规范化、制度化、专业化、人本化，才能保证各类人才充分发挥作用，为中国经济建设和实现国家现代化贡献力量。正值中国“十二五”发展规划推进阶段，吉林省正处在发展的关键时期，面临经济结构转型，城乡一体化的不断深入，加快转变经济发展方式，推动产业结构优化升级，将成为经济社会发展的主基调，这为提高吉林省人才创新能力、调整人才结构、优化人才培养方式等都提供了内在的动力... 

【文章来源】：吉林大学吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：49 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 选题的背景和意义
    1.2 研究目标及理论支持
    1.3 研究方法
第2章 引进智力的内涵及其重要意义
    2.1 引进智力内涵
    2.2 引进智力的重要意义
第3章 中国引进智力历史沿革与发展现状
    3.1 中国引进国外智力的历史沿革（发展阶段）
    3.2 中国引进智力发展现状
第4章 引进智力的比较借鉴
    4.1 发达国家引进智力的主要做法
    4.2 国内发达省份引进智力的主要做法
第5章 吉林省引进智力对人才兴业促进作用及需求分析
    5.1 吉林省人才供需情况分析及引智的促进作用
    5.2 吉林省引进智力需求分析及预测
第6章 吉林省引进智力现状分析
    6.1 吉林省引进智力总体分析
    6.2 吉林省引进智力存在的主要问题
第7章 吉林省引进智力的对策建议
    7.1 吉林省引进海外高层次人才的思考
    7.2 引进智力促进人才兴业的对策和建议
结论
参考文献
作者简介
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]引进国外智力──世界各国采用的一项有效发展战略[J]. 骆新华.  湖北社会科学. 1999(08)



本文编号：3415389