新时代西部地区高质量发展的人才支撑策略

发布时间：2021-10-06 19:26

　　西部大开发战略实施以来,西部地区人才工作取得了实质性进展,人才总量得到了提升,采取了一系列有利于人才冒尖、人才扎根和人才振兴的举措。但是,从区域协调发展的视角看,西部地区的人才支撑仍存在结构和效能难题。应从顶层设计、人才政策、教育改革、社会氛围等多个方面着力,提升西部地区工资待遇总体水平,提高人力资本投资总量和强度,实现人力资源到人才红利、引入意识到培养意识、人力西进到智力西进的观念转变,推进人才评价机制,完善对口支持,夯实西部地区高质量发展的人才支撑。 

【文章来源】：宏观经济管理. 2020,(08)北大核心CSSCI

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、制约西部地区人才发展的矛盾和问题
    (一)受过大专及以上教育的人才总量稳步增加与区域分布不均之间存在矛盾
    (二)职业技能专业技术人才总量攀升与总体层次偏低之间存在矛盾
    (三)高校专任教师比重与高层次人才比重存在倒挂现象
    (四)人才外流严重的同时本地新兴行业人才开发不足
    (五)在“用好人才”上功效发挥不足
二、新时代西部地区人才发展的总体思路与对策建议
    (一)从人力资源到人才红利:进行体制机制改革,出台专门的“人才西部方案”
        1.西部地区管理人才创新培训工程。
        2.新旧动能转换人才专项工程。
        3.西部地区选调生培训、村官培训工程。
        4.东部城市对口支持西部地区人才培养工程。
        5.新生代西部淘金创业工程。
    (二)从引入导向到培养导向:紧扣供给侧改革培养本土创新创业人才
        1.完善离岗创业支持政策,培育学术创业者。
        2.深化创新创业教育改革,培养关键性创业人才。
    (三)从人力西进到智力西进:发挥“身东‘济’西”的特殊机制优势
    (四)提高西部地区工资待遇水平是基础
    (五)以“破五唯”为契机推进人才评价机制改革
    (六)继续加强对西部高校的支持,促进东西部高校全方位对口支援


【参考文献】：
期刊论文
[1]西部高校创新创业教育的环境建设[J]. 余小茅.  教育研究. 2018(05)
[2]走向新时代:我国高等教育均衡发展的难题与策略[J]. 徐小洲,倪好,辛越优.  高等教育研究. 2017(12)
[3]创业型大学:高校引领支撑创新驱动发展战略实施的模式选择[J]. 蒋华林,邓绪琳.  高等工程教育研究. 2016(06)
[4]我国西部地区人才资源开发战略研究[J]. 吴德刚,曾天山,邓友超.  教育研究. 2015(04)

硕士论文
[1]高等学校对口支援互动双赢机制研究[D]. 高亢.石河子大学 2013



本文编号：3420608