新时代人才的竞争特征与中部地区引才聚才的战略选择

发布时间：2021-12-02 03:09

　　推动中部地区崛起再上新台阶面临着一系列挑战,其中人才发展不平衡不充分的问题比较突出,引才难聚才难的瓶颈亟待突破。在西方单边主义人才政策盛行、针对我国海外引才聚才计划防御性大大增强,国内"抢人大战"方兴未艾、人才竞争日趋白热化的大背景下,中部地区要深刻把握新时代人才国内外流动和竞争的新趋势新特点,突出引聚目标群体,勾画清晰路线图,建构引聚新模式,以更加积极更加开放更加有效的政策聚天下英才而用之。 

【文章来源】：求索. 2020,(04)CSSCI

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一、研究回顾
二、国内外人才竞争的阶段性特征
三、中部地区引才聚才的趋势与困境
四、中部地区引才聚才战略抉择与路径
    第一,突出引才聚才重点。
    第二,绘制引才聚才路线图。
    第三,构建引才聚才新模式。
    第四,确立引才聚才发力方向。


【参考文献】：
期刊论文
[1]城市“抢人大战”的政策特征、效力测度及优化建议[J]. 陈新明,萧鸣政,张睿超.  中国人力资源开发. 2020(05)
[2]“十四五” 时期中国经济社会发展的基本思路[J]. 胡鞍钢,鄢一龙,龙亮军.  求索. 2019(06)
[3]中美竞争新格局下的我国海外人才战略转型研究[J]. 高子平.  华东师范大学学报(哲学社会科学版). 2019(03)
[4]经济全球化潮流不可阻挡[J]. 蔡昉.  中国中小企业. 2018(11)
[5]海外青年学术人才引进政策效应分析——以“青年千人计划”项目为例[J]. 孙玉涛,张帅.  科学学研究. 2017(04)
[6]国际人才柔性流动的学理演进与引申[J]. 胡雯.  上海商学院学报. 2016(05)
[7]我国海外人才引进后的团队建设问题调查[J]. 吴江,张相林.  中国行政管理. 2015(09)
[8]府际关系视野下的我国海外引才政策同质化研究[J]. 吴帅.  中国行政管理. 2014(09)
[9]我国海外引才政策区域差异研究[J]. 王建平.  世界地理研究. 2013(04)
[10]海外科技人才回流意愿的影响因素分析[J]. 高子平.  科研管理. 2012(08)



本文编号：3527609