地方政府人才引进法治环境的发展变化与优化建议

发布时间：2021-12-02 07:51

　　<正>伴随着全面深化改革的不断推进,人才强国、人才强省、人才强市理念已经成为推动国家、地区甚至省市经济发展的动力和支柱。2010年6月,中共中央、国务院印发了我国第一个中长期人才发展规划《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》,并发出通知强调要把人才作为经济社会发展的第一资源摆在突出位置。2017年1月,中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》中指出:人才是经济社会发展的第一资源,深化人才发展体制机制改革,加快建设人才强国,最大限度激发人才创新创造创业活力,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。 

【文章来源】：人民法治. 2019,(17)

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
样本城市与样本制度的选择
西部样本城市人才鼓励制度的纵向发展变化
    (一) 截至2017年年底西安市人才鼓励制度的发展情况分析
    (二) 截至2019年4月西安市人才鼓励制度的发展情况分析
        1.新增了不少人才鼓励形式:
        2.对2017年之前已经存在的鼓励类型进行了详细的制度化:
人才鼓励制度东西部样本城市的横向比较
地方政府人才引进法治环境的优化建议



本文编号：3528023