西藏:人才流动存在的问题与对策

发布时间：2021-12-09 14:04

　　<正>人才资源是第一资源。在现代社会中,国家和单位之间的竞争已经开始从有形物质产品转向无形知识,技能和创新竞争。因此,具备相关知识和技能的人才成为竞争中最关键的因素。西藏各级政府在人才竞争方面,应努力优化人才环境。在"利用现有人才,稳定重点人才"的基础上,还要吸引外来人才,减少人才流失,努力克服人才流动中的各种障碍,促进西藏地区人才的科学、合理配置。 

【文章来源】：区域治理. 2019,(48)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、人才与人才流动相关概念的界定
二、西藏人才流动存在的问题分析
    （一）当前的人才管理体系束缚了人才的合理流动
        1. 户籍管理制度给人才流动造成障碍
        2. 高度集中的人事管理模式阻碍了人才的合理流动
    （二）人才引进困难,流失严重
        1. 高海拔区域和高原气候
        2. 人才工作待遇需进一步提高
        3. 关于政策性或非政策性造成的人才流失
        4. 人才创业平台建设落后
    （三）人才流动的政策法规体系不够完善
三、西藏人才流动的对策分析
    （一）加强人才流动体系建设
    （二）健全人才引进机制,吸引急需人才
    （三）加强人才流动政策法规建设


【参考文献】：
期刊论文
[1]西藏高校大学生就业现状及对策分析[J]. 席特,孙敏,黄玉华,鲁同所.  教育观察. 2018(05)
[2]政府部门人力资源流动存在的问题与对策[J]. 姚慕娴.  湖州职业技术学院学报. 2018(01)
[3]河南省人才流动存在的问题及对策建议[J]. 赵云.  中共郑州市委党校学报. 2017(02)
[4]基于调研统计的西部人才发展问题研究[J]. 杨轶.  企业经济. 2015(08)
[5]我国人才流动中的问题与对策思考[J]. 辛妮,徐世艳.  中国电子教育. 2013 (04)
[6]新形势下少数民族地区人力资源开发的问题及对策研究[J]. 姚旎,张全成.  贵州民族研究. 2013(02)
[7]浅论我国政府人力资源的开发管理[J]. 吴程彧.  科技创业月刊. 2012(12)
[8]当前我国人才流动存在的问题及对策研究[J]. 杨思璐,胡俊卿,杨满心.  当代经济. 2008(07)

硕士论文
[1]西藏高校人才引进问题及对策研究[D]. 张虹.西藏大学 2018
[2]拉萨市人才资源开发策略研究[D]. 李松.西藏大学 2011
[3]西藏人才流动存在的问题与对策研究[D]. 其美热吉.吉林大学 2011



本文编号：3530765