室内设计专业人才需求特征与人才培养激励机制探讨

发布时间：2021-12-10 14:11

　　随着建筑行业规模的不断壮大,近年来室内设计行业得以迅猛发展,对人才需求的数量与质量均有较高的要求,因此必须加快专业人才的培养。文章简要概述了室内设计专业人才的需求特征,分析了健全室内设计人才培养激励机制的重要意义,并提出了人才培养激励机制建立的有效措施。 

【文章来源】：就业与保障. 2020,(17)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、室内设计专业人才的需求特征
    （一）专业化
    （二）广泛化
    （三）艺术化
二、健全室内设计人才培养激励机制的重要意义
    （一）增强学校竞争能力
    （二）推动教育模式革新
    （三）强化人才危机感
三、建立室内设计专业人才培养激励机制的有效措施
    （一）制定与行业发展相适应的人才培养方案
    （二）创新人才培养模式
    （三）完善激励机制
    （四）创新人才评价模式
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]谈企业激励机制[J]. 谭一军,易涛.  现代经济信息. 2019(20)
[2]基于区域行业需求的室内设计专业人才培养模式探索[J]. 雷雅琴.  艺术教育. 2019(10)
[3]学徒制背景下企业参与职业教育激励机制研究[J]. 姜锐.  职教通讯. 2019(08)



本文编号：3532773