乡村人才振兴从外推转向内生的必要性和路径——以湛江乡村振兴发展为例

发布时间：2021-12-10 11:36

　　在实施乡村振兴战略的背景下,农业农村现代化的推进与实现依赖于建立在人力资本开发基础上的制度体系的达成。从人力资本开发视角切入探索乡村振兴"何以可能",有助于厘清农业农村现代化推进与实现的基础与关键环节。对广东湛江乡村振兴的案例进行考察表明:湛江全面启动全域农村人居环境整治取得新成效,农村生态环境质量有了新提升,但目前乡村振兴主要还是依靠外推力量,等靠要思想仍然非常严重,内生的人才支撑体系未能建立起来,相关的激励和服务不配套,广大农民学习农业科技知识、发展新型农业不主动不积极,直接影响到湛江农业农村现代化进程。乡村人才振兴实现从外推转向内生,促进农业农村现代化农民主体提高能力素质成为自觉,必然为乡村振兴提供可能和奠定持续发展基础。 

【文章来源】：继续教育研究. 2019,(04)

【文章页数】：11 页

【文章目录】：
一、问题提出与文献述评
    (一) “新乡贤”参与路径
    (二) 人才引进路径
    (三) 新型职业农民培育路径
二、理论基础与分析框架
三、案例:湛江乡村人才硬支撑潜力
    (一) 改革开放后的湛江乡村发展轨迹
        1.湛江乡镇企业崛起
        2.新农村建设的湛江经验
        3.湛江乡村发展进入新时代
    (二) 湛江乡村振兴人才硬支撑意义
        1.人力资源提升潜力巨大
        2.实现人才振兴意义重大
四、湛江乡村人才振兴外推困境分析
    (一) 乡村人力资源流失严重, 严重影响乡村振兴实现
    (二) 农村人才培训存在“供需双缺”, 人才振兴尚未从外推转向内生
    (三) 传统“去农文化”影响根深蒂固, 留人育人政策环境无法形成
五、讨论与人才内生路径
    (一) 在政策层面, 建立起开放灵活的乡村人才教育培训体系
    (二) 在制度层面, 注重形成乡村吸引人才氛围
    (三) 在项目层面, 促进项目与人才培养融合发展
    (四) 在家庭层面, 形成乡村社区教育引导机制


【参考文献】：
期刊论文
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[2]构建科技人才支撑体系 努力促进乡村产业振兴[J]. 黄跃成,唐卫东.  四川农业科技. 2018(11)
[3]小岗精神与乡村振兴“融”机制的建构[J]. 吴波.  广东行政学院学报. 2018(06)
[4]乡村振兴战略视野的农村人力资源开发研究[J]. 张慧娜,耿相魁.  农村经济与科技. 2018(13)
[5]从历史维度看乡村振兴过程中的户籍制度改革[J]. 龚维斌.  国家行政学院学报. 2018(03)
[6]论乡贤资源的有效运用——以实施乡村振兴战略为视角[J]. 张福如.  岭南学刊. 2018(02)
[7]从工业城镇化、土地城镇化到人口城镇化:中国特色城镇化道路的社会学考察[J]. 周飞舟,吴柳财,左雯敏,李松涛.  社会发展研究. 2018(01)
[8]人力资本对湛江经济增长贡献的实证分析[J]. 李康健.  广东石油化工学院学报. 2015(05)
[9]论湛江新农村建设中面临的主要问题及对策[J]. 周春霞,帅学明.  南方农村. 2009(01)
[10]吴川县乡镇企业的发展模式与思考[J]. 吴泗,伍志清.  中国农村经济. 1987(11)



本文编号：3532545