济南市构筑人才战略高地的问题及对策研究

发布时间：2021-12-19 08:08

　　全球城市竞争力的核心是人才,构筑人才高地是城市新旧动能转换、创新能力提升、均衡充分发展的有力支撑。当前济南市在构筑人才高地中仍面临人才总量不足、结构亟待优化、服务管理不够精细精准、政策扶持力度不够、政策宣传落实不到位等问题。因此,要科学谋划更具吸引力、竞争力、驱动力的人才政策,要不断完善更具精准化精细化精致化的人才工作机制,持续优化更加宜居宜人宜业的人才发展环境。

【文章来源】： 山东农业工程学院学报. 2019,36(03)

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一、济南市构筑人才高地的重要意义
    (一) 构筑人才高地是实现济南新旧动能转换的关键因素
    (二) 构筑人才高地是提升济南城市创新能力的机构要素
    (三) 构筑人才高地是促进济南均衡充分发展的战略资源
二、济南市构筑人才高地面临的主要问题
    (一) 人才总体数量不足
    (二) 人才结构亟待优化
    (三) 人才服务管理不够精准精细
    (四) 人才政策扶持力度不够大
    (五) 人才引进政策整合宣传落实不够
三、济南市构筑人才高地的对策举措
    (一) 科学谋划更具竞争力、吸引力、驱动力的人才政策
        1. 提升人才扶持激励力度
        2. 为人才就业创业提供有力保障
        3. 打造特色人才服务制度
    (二) 不断完善更具精准化精细化精致化的人才工作机制
        1. 要聚焦科学精准的人才引进体系建设
        2. 建构灵活的人才引进机制
        3. 完善精细的人才服务管理机制
        4. 打造精致的人才集聚硬平台
    (三) 持续优化更加宜居宜人宜业的人才发展环境
        1. 以“一站式”服务增加人才服务温度
        2. 以产业聚才“强磁场”优化创新环境
        3. 以城市提升工程“总抓手”增添城市魅力


【参考文献】：
期刊论文
[1]供给侧结构性改革导向下我国新旧动能转换的路径选择 [J]. 张文,张念明.  东岳论丛. 2017(12)
[2]谨防人才服务"轻重不均"现象 [J]. 张炯.  中国人才. 2013(21)
[3]新形势下我国高层次人才引进的思考 [J]. 李星云.  江苏行政学院学报. 2010(06)
[4]浅谈高层次人才引进工作中应注意的几个问题 [J]. 周威.  中国高校师资研究. 2009(05)
[5]浅谈高层次人才引进工作中应注意的几个问题[J]. 周威.  中国高校师资研究. 2009 (05)
[6]人才聚集与产业聚集 [J]. 李刚,牛芳.  中国人才. 2005(09)



本文编号：3544068