县域人才振兴的现状、结构矛盾及其优化路径——以贵州Z县为例

发布时间：2021-12-23 01:28

　　人才振兴是乡村振兴的重要内容,也是乡村振兴能否如期达成目标的关键。Z县属国家级贫困县,其当前的人才储备存在绝对数量少、结构单一等现状,与乡村振兴需求之间存在较大差距,且呈现供需失衡、人才培育城市化导向及育才环境恶化等结构性矛盾。亟待通过乡村人才规范体系的构建、人才培育导向及发展环境的改革和完善才能提升乡村的人才竞争力,助力人才振兴。 

【文章来源】：安顺学院学报. 2019,21(05)

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
二、Z县的人才储备现状
    1．产业人才绝对数量少且结构单一
    2．乡村基础教育人才短缺，育才机制需改革
    （三）乡村医疗卫生人才严重短缺
三、乡村人才培育和流动的结构矛盾
    （一）乡村人才供需失衡，单向流动
    （二）价值教育的城市化倾向主导了人才资源的流向
    （三）适宜乡村人才培育和发展社会环境未能形成
四、人才振兴的优化路径
    （一）构建乡村人才评价认定的规范体系
    （二）增加农耕文化在基础教育中比重，开展职业化的乡土人才培养
    （三）筑好巢，引好凤


【参考文献】：
期刊论文
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[2]乡村振兴:谁在谈,谈什么?[J]. 叶敬忠,张明皓,豆书龙.  中国农业大学学报(社会科学版). 2018(03)
[3]乡村振兴的人才支撑须厘清三个问题[J]. 陈明.  农村工作通讯. 2018(08)
[4]乡村振兴下的人才发展战略构想[J]. 赵秀玲.  江汉论坛. 2018(04)
[5]乡村价值定位与乡村振兴[J]. 张军.  中国农村经济. 2018(01)
[6]作为治理术的中国农村教育[J]. 叶敬忠.  开放时代. 2017(03)
[7]定点扶贫的历史溯源与实践困境——贵州的个案分析[J]. 周恩宇.  西南民族大学学报(人文社科版). 2017(03)
[8]定点扶贫的结构性实践困境——以滇、黔、桂特困区X县减贫实践为例[J]. 周恩宇,聂开敏.  北方民族大学学报(哲学社会科学版). 2017(01)
[9]国外农村人力资源体系发展经验研究[J]. 李毅.  世界农业. 2013(05)
[10]农村人力资源开发与农村产业结构调整的互动发展研究[J]. 王文锋.  学术论坛. 2012(09)



本文编号：3547505