基于协同创新的苏北区域人才政策优化研究

发布时间：2021-12-31 15:13

　　创新对国家的发展至关重要,十九大报告中提出“创新、协调、绿色、开放、共享”五大新发展理念,中国特色社会主义建设进入新时代,创新是引领发展的第一动力。创新驱动,实质是人才的驱动。国家长期以来高度重视“人才开发,政策先行”,创新人才政策体系已初步形成。然而,当前我国创新人才政策实施效果并不理想,在创新人才资源的开发管理过程中,各政策的协同性、系统性不强,尤其是在部分区域,存在明显的创新人才分布不均衡、创新人才未充分发挥作用等现象,位于江苏省北部的苏北区域正是其中的典型代表区域之一。如何优化区域创新人才政策,通过政策促进区域整体创新能力的提升,对区域协同创新和经济社会发展具有重要意义。本研究基于区域协同创新视角,对地方政府创新型人才政策进行研究,通过系统的深入研究,分析现有人才政策存在的问题及原因,从而提出有针对性的人才政策优化路径,帮助区域实现创新突破,促进创新型人才队伍建设目标的达成。首先,本研究对国内外区域协同创新及相关人才政策的研究状况进行梳理与评价;其次,对研究中相关概念进行界定,并阐述研究中涉及的协同理论、人才集聚理论和公共政策理论;随后基于相关概念、理论的基础界定以及前人研究,... 

【文章来源】：中国矿业大学江苏省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：87 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
致谢
摘要
abstract
1 绪论
    1.1 选题背景
    1.2 国内外相关研究现状
    1.3 国内外研究述评
    1.4 研究意义
    1.5 研究思路和研究方法
    1.6 研究重点、难点与创新点
2 概念界定及相关理论基础
    2.1 概念界定
    2.2 相关理论基础
    2.3 协同创新理论对本研究的适用性分析
3 苏北区域现行人才政策文本分析
    3.1 政策分析框架构建
    3.2 政策文本基本情况介绍
    3.3 政策主体网络及颁布形式分析
    3.4 “政策工具—人才开发管理过程”二维分析
4 区域协同创新视角下当前苏北人才政策问题及原因分析
    4.1 区域协同创新视角下苏北人才政策存在的问题分析
    4.2 区域协同创新视角下苏北人才政策现有问题的原因分析
5 基于区域协同创新的苏北人才政策优化路径构建
    5.1 推动区域创新人才发展规划协同
    5.2 构建区域创新环境协同
    5.3 促进区域创新人才“引进-培养-流动”政策协同
    5.4 完善区域创新人才考评激励政策“一体化”协同
    5.5 提升区域创新人才公共服务政策协同
    5.6 加强区域创新人才政策协同组织保障
6 结束语
参考文献
附录
作者简历
学位论文数据集


【参考文献】：
期刊论文
[1]国内高端人才研究:理论视角与最新进展[J]. 张波.  科学学研究. 2018(08)
[2]国内外创新人才最新政策分析及对广东的启示[J]. 陈建新,陈杰,刘佐菁.  科技管理研究. 2018(15)
[3]中国高端人才政策的生成逻辑与战略转型:1978-2017[J]. 黄海刚,曲越.  华中师范大学学报(人文社会科学版). 2018(04)
[4]我国协同创新研究的知识图谱分析——基于CSSCI（1998-2017）数据[J]. 宋伟,康卫敏,赵树良.  西南民族大学学报(人文社科版). 2018(06)
[5]政策工具视角下的上海市人才政策协同研究[J]. 杨艳,郭俊华,余晓燕.  中国科技论坛. 2018(04)
[6]基于内容分析法的广东省科技创新人才开发政策研究[J]. 李良成,于超.  科技管理研究. 2018(05)
[7]1978—2017年中国科技人才政策变迁研究[J]. 刘忠艳,赵永乐,王斌.  中国科技论坛. 2018(02)
[8]协同创新研究的知识图谱——基于CiteSpace的计量分析[J]. 王丽华,嵇云.  科学技术创新. 2017(34)
[9]基于人才聚集效应的区域协同创新网络研究[J]. 王聪,周立群,朱先奇,刘卉.  科研管理. 2017(11)
[10]国内协同创新与绩效评价研究综述——基于Citespace可视化知识图谱的分析[J]. 葛姗姗.  图书馆学刊. 2017(08)

博士论文
[1]改革开放以来我国科技人才政策演进研究[D]. 李丽莉.东北师范大学 2014

硕士论文
[1]科技园区创新人才开发政策实施效果评价[D]. 石环环.山东工商学院 2017
[2]四川、江苏人才政策比较研究[D]. 曾艳.四川省社会科学院 2016



本文编号：3560485