我国农村乡土人才发展策略研究

发布时间：2022-02-19 15:22

　　近年来,乡村振兴已然成为农村发展的一项重要国家战略。乡土人才作为乡村振兴的重要力量,是乡村振兴不可或缺的因素。乡土人才具有实践性、草根性、动态变化性以及符合多样性的特征,我国乡土人才发展过程中也存在着数量分布不均衡、社会地位认同度不高等问题,可以通过"谋"、"育"、"强"、"用"、"奖"等方式发展我国乡土人才队伍。 

【文章来源】：农村经济与科技. 2020,31(22)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 乡土人才的概念
2 乡土人才的特征
3 我国乡土人才发展过程中存在的问题
4 发展我国乡土人才队伍的对策建议


【参考文献】：
期刊论文
[1]加强乡土人才队伍建设的思考[J]. 常五龙.  实践(党的教育版). 2020(03)
[2]优化乡村人才 推进乡村振兴[J]. 唐闻怿.  江苏农村经济. 2019(12)
[3]加强乡土人才建设 助力苏南乡村振兴[J]. 周文魁.  江南论坛. 2019(07)
[4]用好乡土人才 助力乡村振兴[J]. 姜雪.  领导科学. 2018(31)



本文编号：3633144