当前城市人才引进政策的政治经济学分析

发布时间：2022-07-22 17:53

　　文章拟从马克思主义政治经济学劳动力再生产的微观视角,对当前城市人才引进政策进行分析。文章首先对人才进行政治经济学定义,沿着劳动力再生产的视角概括总结人才劳动力再生产所产生的消费资料需求、人才流动的微观决策机制以及相应的流动模式。文章主要结论为:要真正引人留人,城市人才引进政策应当与人才的消费资料的需求相契合,非核心城市还应结合自身发展特点与大城市展开错位竞争并充分重视同等级城市间的交流合作。 

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、问题的提出与文献梳理
二、人才流动的微观机制分析
三、当前城市人才引进政策分析


【参考文献】：
期刊论文
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[5]人才何以成为红利——源于价值链攀升的证据[J]. 戴翔,刘梦.  中国工业经济. 2018(04)
[6]劳动力市场极化问题研究综述[J]. 曹洁,罗淳.  劳动经济研究. 2018(02)
[7]中国春运人口流动网络的富人俱乐部现象与不平衡性分析[J]. 魏冶,修春亮,王绮,杨开先.  人文地理. 2018(02)
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[9]城市规模、技能差异与劳动者工资收入[J]. 李红阳,邵敏.  管理世界. 2017(08)
[10]中国流动人口空间格局演变机制及城镇化效应——基于2000和2010年人口普查分县数据的分析[J]. 刘涛,齐元静,曹广忠.  地理学报. 2015(04)



本文编号：3665068