加强人才库建设的研究与实施

发布时间：2022-10-10 19:01

　　人才是第一生产力,人才库的建设可以增强企业核心竟争力。随着市场经济快速发展和企业间竟争的加剧,企业想要增强自身的竟争力,引进人才建立信息库,为企业做好人才领储备是必不可少的环节。本文首先阐述了加强人才库建设的意义和作用;其次分析了人才库建设的三要素;进而指出人才库建设中的问题及对策;最后给出了加强人才库建设有效途径分析。 

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【文章目录】：
一、加强人才库建设的意义和作用
    (一) 加强人才库建设是企业在人力资源优化方面的必然需求
    (二) 加强人才库建设在促进企业健康稳定发展方面具有重要意义
    (三) 在企业用人理念创新方面, 加强人才库建设是一种有效的途径
二、人才库建设的三大要素
三、人才库建设中的问题及对策
四、加强人才库建设有效途径分析
    (一) 建立明确的建库框架和入库途径
    (二) 严格执行入库审核制
    (三) 协助人才库人才实行职业生涯规划
    (四) 建设信息互通的人才推荐平台
    (五) 定期开展技能培训
五、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]加强人才库建设的研究与实施[J]. 杨一.  电脑知识与技术. 2017(10)
[2]企业实施人才库管理模式研究[J]. 张新达.  河北企业. 2015(01)
[3]人才库建设环节与问题[J]. 张哲,吕世伟,轧铸.  解放军医院管理杂志. 2009(06)



本文编号：3690174