辽宁实施人才强省战略的实践与对策

发布时间：2024-04-07 22:48

　　实施人才强省战略,是辽宁新一轮振兴发展的重大基础性战略性工程,事关长远。本文以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,系统回顾总结了辽宁实施人才强省战略所做的主要工作及取得的显著成就;立足辽宁新一轮振兴发展的实际需要,分析了辽宁人才工作存在的问题和不足;面对辽宁新一轮振兴发展的新形势、新任务、新要求,提出了实施辽宁人才强省战略的思路与对策。

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、人才发展环境持续优化，人才工作取得显著成效
    1. 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提高党管人才工作水平。
    2. 深化重点领域和关键环节改革，积极打造优良的人才发展环境。
    3. 稳步实施重大人才工程“兴辽英才计划”，积极打造人才高地。
    4. 充分发挥人才引领振兴发展的作用，推动人才投身振兴发展主战场。
二、人才资源仍不能满足辽宁振兴发展的需要，人才工作有待进一步改进和提高
    1. 人力资源总量与振兴发展需求还不相适应。
    2. 人才发展与经济社会发展融合度有待提高。
    3. 人才发展环境有待进一步优化。
    4. 大抓人才工作的思想观念解放不够。
四、加大实施人才强省战略的工作力度，积极构建适应辽宁振兴发展的高素质人才队伍
    1. 聚焦八项重点。
    2. 狠抓五项工作。



本文编号：3948096