关于周口实施人才强市战略的研究

发布时间：2024-05-07 05:00

　　目前,我国的人力资源开发、利用与经济的发展水平还存在着很多的不适应之处,我国现有人力资源的潜在优势还没有转化为现实的人才优势。论文以对周口实施人才强市战略的研究为基础,提出了目前周口实施人才强市战略还面临人才总量不足,高层次人才匮乏;人才环境不佳导致人才流失;人才市场机制发育滞后的问题,提出了加强人才队伍建设,优化人才环境,创新人才市场机制的对策。

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 引言
2 人才强市的理论基础
3 周口实施人才强市战略存在的问题
    3.1 人才总量不足，高层次人才匮乏
    3.2 人才环境不佳导致人才流失
    3.3 人才市场机制发育滞后
4 周口实施人才强市战略的建议
    4.1 加强人才队伍建设
    4.2 优化人才环境
    4.3 创新人才市场机制



本文编号：3966852