成人依恋内部工作模型问卷编制和信效度初探

发布时间：2017-10-21 04:33

  本文关键词：成人依恋内部工作模型问卷编制和信效度初探

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【摘要】：目的:编制成人依恋内部工作模型问卷,初步检验其信效度。方法:采用问卷调查法,共施测854名大学生,通过项目分析、探索性和验证性因素分析检验其心理测量学指标。结果:依恋内部工作模型问卷共包含22个题项,包含自我模型和他人模型两个高阶因子,自我模型分为一般自我和人际自我,他人模型分为他人善意、他人可得和他人支持,拟合指标较好(χ~2/df=3.873,GFI=0.925,AGFI=0.907,NFI=0.899,CFI=0.923,RMSEA=0.058),内部一致性信度在0.733~0.922之间,问卷各子维度间均显著相关(Ps=0.357~0.881),与自尊(Ps=0.325~0.635),信任(Ps=0.369~0.683),依恋回避(Ps=-0.198~-0.424),依恋焦虑(Ps=-0.170~-0.322)显著相关。结论:依恋内部工作模型问卷具有良好的信效度,可以对成人依恋的内部工作模型进行测量。
【作者单位】： 对外经济贸易大学文化艺术教学部;北京师范大学心理学院;
【关键词】： 成人依恋 内部工作模型 测量
【基金】：国家科技支撑计划项目(2012BAI36B03) 对外经济贸易大学研究生教学研究项目(X13019)
【分类号】：B844.3
【正文快照】： 依恋是临床与社会人格心理学领域经久不衰的研究主题。自Bowlby于20世纪60年代建立系统的依恋理论以来,心理学家围绕依恋风格的影响因素以及依恋对个体心理发展的作用展开大量研究。Hazan和Shaver将依恋拓展到成人亲密关系领域,此后,依恋成为成人亲密关系研究的重要理论框架[1

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本文编号：1071320