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知觉负荷与负性情绪对工作记忆的影响:一项ERP的研究

发布时间:2017-10-25 22:08

  本文关键词:知觉负荷与负性情绪对工作记忆的影响:一项ERP的研究


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【摘要】:采用事件相关电位技术(ERPs),结合0-back范式,对19名来自某高校的大学生进行测试,考察了知觉负荷与负性情绪对工作记忆的影响。行为结果发现,情绪类型、任务类型和知觉负荷的主效应均显著,但三因素在反应时和正确率上均不存在交互作用。ERP结果发现,P3的平均波幅在情绪类型、任务类型和知觉负荷上的主效应均显著,且情绪类型与电极点,情绪类型与知觉负荷,任务类型与知觉负荷,任务类型、电极点与知觉负荷均存在交互作用。说明工作记忆受知觉负荷、情绪类型和任务类型的影响,且彼此相互影响。
【作者单位】: 南通大学杏林学院;南通大学教育科学学院;
【关键词】知觉负荷 负性情绪 工作记忆
【基金】:江苏省大学生创新训练计划项目(201413993004Y) 南通大学杏林学院大学生创新训练项目(2014)
【分类号】:B842.3
【正文快照】: 1引言情绪与记忆的相互作用及其潜在神经基础,已成为近年认知神经科学的热点研究领域。基于情绪与工作记忆的关系,Eysenck和Calvo提出的“加工效能理论”被认为是负性情绪影响工作记忆的重要理论(EysenckCalvo,1992)。该理论认为,个体工作记忆系统资源有限,焦虑情绪会占用部

【参考文献】

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本文编号:1095702

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