阈上和阈下奖励对有意识和无意识的反应抑制的影响

发布时间：2017-10-31 07:20

  本文关键词：阈上和阈下奖励对有意识和无意识的反应抑制的影响

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【摘要】：为比较阈上奖励和阈下奖励对有意识和无意识反应抑制的影响,实验1将奖励启动范式与传统的go/no-go任务相结合,探讨阈上和阈下奖励对有意识的反应抑制的影响,发现阈上高奖励和阈下高奖励均能够提高个体的有意识的反应抑制;实验2将奖励启动范式和掩蔽版的go/no-go任务相结合,比较阈上奖励和阈下奖励对有意识的反应抑制和无意识的反应抑制的影响,实验2的结果重复了实验1结果,并且进一步发现阈上高奖励能够提高个体的无意识的反应抑制,而阈下奖励对其并没有影响.研究表明:阈上奖励和阈下奖励对有意识的反应抑制的影响是相同的,而对无意识反应抑制的影响是不同的.
【作者单位】： 西南大学心理学部;密苏里大学圣路易斯分校;
【关键词】： 阈上奖励 阈下奖励 无意识加工 反应抑制
【基金】：教育部人文社会科学研究一般项目(11XJC190003) 中央高校基本科研业务费专项资金重大培育项目(SWU1509110)
【分类号】：B842.7
【正文快照】： 奖励被认为是最重要的动机因素之一[1].有研究表明,不仅阈上呈现的奖励能够增强个体的注意、工作记忆和认知控制[2-4],阈下呈现的奖励信息也能影响个体的认知和行为,个体对奖励信息的有意识察觉并非奖励影响行为的必要条件[5-7].Pessiglione等人[8]提出一种新颖的奖励启动范式

【相似文献】

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1 王敬欣;王荣;田静;;不同线索条件下老年人和大学生的反应抑制[J];心理研究;2009年05期

2 李U喚，

本文编号：1121358