积极心理资本的结构、功能及干预研究述评
本文关键词:积极心理资本的结构、功能及干预研究述评
【摘要】:积极心理资本自提出以来,便备受关注,它超越了人力资本和社会资本,是一种能够被有效开发和管理,并能够对个体的绩效产生重要影响的核心积极心理要素。在以往研究中,研究者提出了积极心理资本的四维结构说、三维结构说和多维结构说,并据此开发了相应的测量工具。在后果变量方面,主要探讨的是积极心理资本与工作态度、工作行为、工作绩效、幸福感等方面的关系。积极心理资本自身也是一个重要的中介与调节变量,而PCI干预模型可有效提高个体的心理资本水平。今后研究的重点包括研究对象与内容的拓宽、研究方法的改进与完善以及本土化和跨文化研究的加强等。
【作者单位】: 长江大学教育学院;福建师范大学教育学院;
【基金】:湖北省教育科学规划2015年度一般课题(2015GB042) 福建省教育科学“十二五”规划重点项目(FJJKCGZ14-056) 福建省教育科学“十二五”规划一般项目(FJJKCG13-057)
【分类号】:B84-0
【正文快照】: 1引言自从美国管理学会前主席Luthans(2007)在积极心理学的启发下正式提出心理资本(psycho-logical capital)的概念和理论之后,心理资本受到了管理学、组织行为学、经济学和心理学等领域研究者的广泛关注和高度重视。心理资本超越了人力资本(human capital)和社会资本(social
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