中国传媒业知识型员工工作幸福感结构维度研究

发布时间：2017-11-29 04:08

  本文关键词：中国传媒业知识型员工工作幸福感结构维度研究

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【摘要】：研究选取全国15个省(区、市)(范围覆盖国内的一、二、三线城市)的传媒业知识型员工为研究样本,借鉴前人研究成果对工作幸福感量表的结构维度与题项内容进行了删减与修正,最终形成《中国传媒业知识型员工工作幸福感量表》,为提升本土传媒业知识型员工工作幸福感水平、完善传媒企业人力资源管理、打造媒体组织文化软实力等提供理论依据与参考。
【作者单位】： 辽宁大学新闻与传播学院;
【基金】：教育部人文社会科学研究青年基金项目“知识型员工职场抱怨的成因、影响及其管理策略研究”(13YJC630035) 2016年度辽宁省教育科学“十三五”规划项目“实践教学资源整合与优化研究”(JG16DB174)的阶段性成果
【分类号】：B844.3
【正文快照】： 伴随我国媒体企业化、数字化转型脚步的加快及“互联网+”时代的到来,传媒业知识型员工作为企业核心软实力,对传媒企业品牌塑造和绩效提升起着至关重要的作用。在积极心理学与积极组织行为学将幸福感研究扩展到管理学和组织行为学领域后,工作幸福感已被不少学者证实是提升个人，

本文编号：1236116