名字与性别的人际吸引机制:性别角色评价的中介作用

发布时间：2017-11-30 18:25

  本文关键词：名字与性别的人际吸引机制:性别角色评价的中介作用

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【摘要】：目的:探究名字性别倾向(男性化,中性化,女性化)及其与个体性别的符合度对人际吸引力的影响,以及性别角色评价的中介作用。方法:实验均为2×2×3混合设计。实验一采用外在情感性Simon任务考察名字-性别组合在内隐层面对人际吸引力的影响,实验二采用性别角色量表和人际吸引力量表考察影响机制。结果:名字能激活性别刻板印象,总体而言,具有中性名的个体人际吸引力最高,名字符合性别预期的个体人际吸引力较高,当名字与性别不匹配时,取女性名的男性人际吸引力最低。性别角色评价的双性化程度在其中起完全中介作用。结论:名字性别倾向通过知觉者的性别角色评价影响个体的人际吸引力,拥有中性名的个体被认为兼具较高男性和女性特质,因此人际吸引力较高。
【作者单位】： 北京师范大学心理学院;
【基金】：2014年度北京师范大学本科生科研基金项目(310400040)
【分类号】：B848
【正文快照】： 名字研究领域的开创者之一Walton[1]曾指出“一个人被赋予的名字可能是影响其人格发展、友谊获得、生活成败的决定因素”。在日常生活的人际交往中,名字是人们普遍重视的身份特征。长期以来的文化积淀使人们认为名字不仅是人的身份标识,也可能暗示对方的气质形象和人格特质。

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1 袁立新;杨玉銮;;父母性别平等态度与孩子性别平等态度、性别角色的关系[J];广东教育学院学报;2007年06期

2 黄会欣;余新年;席斌;刘电芝;;当代大学生性别角色类型与性别角色观调查[J];宁波大学学报(教育科学版);2010年05期

3 侯秋霞;黎彩君;;近十年客家籍女大学生性别角色的发展变化[J];社会心理科学;2012年06期

4 刘q，

本文编号：1240100