管家行为研究:回顾与展望

发布时间：2018-01-19 13:13

  本文关键词： 管家行为 心理机制 跨层次模型　出处：《心理科学》2016年03期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：管家行为对于组织的生存与持续发展具有十分重要的价值,已成为组织管理研究学者关注的重要议题。管家行为是个体为了保护集体或组织的长期利益而愿意牺牲其个人短期利益的行为表现。文章在介绍概念及测量的基础上,综述了心理、结构、领导、情境和文化等个体/组织层因素对管家行为的预测与作用机制,以及管家行为对雇员创造力和企业绩效的影响。未来研究可探讨管家行为的消极后果变量,以及管家行为与后果变量之间的中介机制和调节机制。
[Abstract]:The butler behavior has very important value for the survival and sustainable development of the organization. Housekeeping behavior is the behavior of individuals willing to sacrifice their own short-term interests in order to protect the long-term interests of the collective or the organization. This paper introduces the concept and the basis of measurement. On the basis. The prediction and mechanism of individual / organizational factors, such as psychology, structure, leadership, situation and culture, on housekeeper's behavior are reviewed. And the influence of housekeeping behavior on employee creativity and firm performance. In the future, we can explore the negative consequence variables of housekeeping behavior, and the intermediary mechanism and regulation mechanism between housekeeper behavior and consequence variables.
【作者单位】： 暨南大学管理学院;
【基金】：国家自然科学基金重点项目(71333007)的资助
【分类号】：B848
【正文快照】： 1引言自20世纪90年代管家治理研究兴起以来,管家行为也逐渐成为学者们关注的焦点。管家行为(stewardship behavior)是指个体为了保护集体或组织的长期利益而愿意牺牲其个人短期利益的行为表现(Hernandez,2012)。许多研究表明,管家行为会对组织和社会产生诸多积极影响(Davis,Sc

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本文编号：1444313