心理健康服务人员核心胜任特征问卷的编制
本文关键词： 心理健康 心理健康服务人员 胜任特征 核心胜任特征 问卷编制 研究方法 出处：《西南大学学报(社会科学版)》2014年02期 论文类型：期刊论文
【摘要】：心理健康服务人员核心胜任特征是指所有心理健康服务提供者都应具备的基本胜任特征。通过文献分析和专家访谈,得出心理健康服务人员核心胜任特征结构的初步构想,编制出初测问卷。对来自全国30个省、市、自治区的905份有效问卷进行探索性因素分析表明,心理健康服务人员核心胜任特征包含一般特质、专业特质、知识修养、专业技能和职业伦理五个因素。验证性因素分析支持心理健康服务人员核心胜任特征问卷的结构,结合信度分析结果,表明心理健康服务人员核心胜任特征问卷具有良好的信度和效度。
[Abstract]:The core competence of mental health service personnel is the basic competency that all mental health service providers should possess. A preliminary concept of core competency structure of mental health service personnel was obtained, and a preliminary questionnaire was compiled. 905 valid questionnaires from 30 provinces, cities and autonomous regions in China were analyzed by exploratory factor analysis. Mental health service personnel core competencies include general characteristics, professional characteristics, knowledge accomplishment. Five factors of professional skills and professional ethics. Confirmatory factor analysis supported the structure of mental health service personnel core competency questionnaire combined with the results of reliability analysis. The results showed that the questionnaire had good reliability and validity.
【作者单位】： 山东理工大学心理科学系;西南大学心理学部认知与人格教育部重点实验室;
【基金】：全国教育科学“十二五”规划教育部重点课题“高校辅导员职业价值观与工作幸福感及其相互促进机制研究”(DIA130315),项目负责人:张爱莲
【分类号】：B84
【正文快照】： 一、引言Appell认为,在心理咨询过程中,心理咨询师能带入咨询关系中最有意义的资源,就是自己[1]。由于心理健康服务工作的特殊性,从业人员的素质对求助者的心理有着重要影响。不合格的心理服务人员不但不能很好地帮助来访者,还可能会加重求助者的心理问题[2]。由此可见心理健
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，本文编号：1455471
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