工作压力与茶叶企业员工心理健康的实证研究

发布时间：2018-02-25 19:06

  本文关键词： 工作压力 员工 心理健康 茶企　出处：《福建茶叶》2017年08期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：导致茶企员工心理健康状况出现不良反应的原因是多方面的,而现实中的"工作压力"则是最为显著的影响因素。本文认为,建立在现代分工基础的茶企生产管理模式,使得不同岗位类型的员工存在着不同的工作压力,进而对其心理健康的影响也存在着差异。解决茶企员工心理健康问题的措施包括:建立对员工的心理干预机制、引入拓展活动舒缓员工压力、搭建交流平台满足情感诉求、管理层自律提升员工存在感。
[Abstract]:The causes of adverse reactions to the mental health of tea enterprise employees are various, and the actual "work pressure" is the most significant factor. This paper holds that the production management model based on the modern division of labor is based on the production management model of tea enterprises. The measures to solve the mental health problems of the employees in tea enterprises include: establishing psychological intervention mechanism for employees, making different types of employees work under different pressure, and then the effects on their mental health are also different, and the measures to solve the mental health problems of employees in tea enterprises include: establishing psychological intervention mechanism for employees, The introduction of outreach activities to relieve staff pressure, build a platform to meet emotional demands, management self-discipline to enhance the staff sense of existence.
【作者单位】： 铁道警察学院;
【分类号】：B842;F272.92;F426.82

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本文编号：1534778