说话之道:数字优势框架对公平感的影响

发布时间：2018-04-06 01:27

  本文选题：数字框架　切入点：公平感　出处：《中国临床心理学杂志》2017年06期

【摘要】：目的:探讨数字优势框架对公平感的影响,以及表现评估和对分配结果的预期在其中的序列中介作用。方法:两个实验采用不同的情境,分别以大学生和企业员工为被试,采用单因素(框架:自我优势框架,他人优势框架)被试间设计。结果:(1)相比于他人优势框架,在自我优势框架下,个体的不公平感更高;(2)数字优势框架依次通过表现评估和预期对公平感产生间接作用。结论:数字优势框架通过自我表现评估和对分配结果的预期的序列中介来影响个体公平感。
[Abstract]:Aim: to explore the influence of digital superiority framework on fairness and the sequence mediating role of performance evaluation and expectation of distribution results.Methods: the two experiments were conducted in different situations, with college students and employees as subjects, and single factor design (frame: self advantage framework, others advantage frame).Results compared with others' advantage frame, under the framework of self-advantage, the individual's sense of unfairness is higher than that of others') the digital advantage frame plays an indirect role on the sense of fairness through performance evaluation and expectation in turn.Conclusion: the framework of digital superiority influences the sense of individual fairness through self-performance evaluation and sequential mediation of the expected distribution results.
【作者单位】： 青少年网络心理与行为教育部重点实验室;华中师范大学心理学院暨湖北省人的发展与心理健康重点实验室;中国人民大学劳动人事学院;江西师范大学心理学院;
【基金】：国家自然科学基金青年项目(31200795);国家自然科学基金面上项目(71571083) 华中师范大学中央高校基本科研业务费项目(CCNU14Z02015) 2016年华中师范大学优秀博士学位论文培育计划(2016YBZZ120)资助
【分类号】：B848

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本文编号：1717373