高校毕业生完美主义与就业焦虑关系

发布时间：2018-05-13 06:12

  本文选题：完美主义 + 就业焦虑　； 参考：《中国公共卫生》2014年06期

【摘要】：正就业焦虑是个体在面临职业选择时产生的一种紧张不安、强烈而持久的情绪体验,易受到诸多外界因素和自身因素的影响。在自身因素中,多种人格特质影响个体感知的就业焦虑水平,如内外向、神经质、精神质等[1-2]。完美主义是一种力求尽善尽美地完成任务并伴随批判性自我评估倾向的人格特质,可以分为适应完美主义和适应不良完美主义两种[3]。研究表明,完美主义与状态焦虑相关,如社交焦虑、考试焦虑、运动员的竞技焦虑等[4-5]。本研
[Abstract]:Positive employment anxiety is a kind of intense and lasting emotional experience, which is easy to be influenced by many external factors and self factors. Among their own factors, multiple personality traits affect the perceived level of employment anxiety, such as introversion, neuroticism, psychoticism and so on [1-2]. Perfectionism is a kind of personality trait which tries to accomplish the task perfectly and is accompanied by critical self-evaluation. It can be divided into two types: adaptive perfectionism and maladaptive perfectionism. Studies have shown that perfectionism is associated with state anxiety, such as social anxiety, test anxiety, athletes' competitive anxiety and so on. This research institute
【作者单位】： 湖南中医药大学人文社科学院心理学系;湖南中医药大学护理学院;
【基金】：全国教育科学“十二五”规划2013年度教育部青年课题(EIA130411) 湖南省社会科学基金(13B08) 湖南省情与决策咨询课题(2013ZZ3)
【分类号】：B844.2

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1882003