大学生村官工作适应与心理健康研究

发布时间：2021-04-20 21:14

　　本研究旨在考察大学生村官工作适应和心理健康的现状、特点及关系，并在此基础上，提出相应的对策与建议以促进大学生村官工作适应和心理健康。首先，以江苏、山东、四川、陕西、北京等省市的大学生村官为研究对象，通过问卷调查的方法，从大学生村官的基本情况、择业动机、职业现实情况、职业环境、职业展望五个方面出发，分析了大学生村官工作现状的特点及存在的问题；其次，以成人心理弹性量表、主观幸福感问卷和心理症状量表为研究工具，调查了大学生村官心理卫生现状，并与不同职业的成人样本进行比较，考察大学生村官心理卫生现状的变化趋势；最后，以工作适应问卷、成人心理弹性量表、主观幸福感问卷和心理症状量表为研究工具，探讨大学生村官工作适应现状及其与心理健康之间的关系。研究表明：（1）大学生村官存在角色身份混乱、择业动机不纯、工作环境艰苦以及职业前途渺茫等问题，这些问题在一定程度上制约了村官的职业发展和个人发展。（2）大学生村官的心理卫生水平偏低。与不同职业的成人样本相比，大学生村官心理弹性总分和各维度得分、主观幸福感总分和各维度得分显著降低；而心理症状总分和各维度得分则显著增加。（3）大学生村官心理症状对工作适应有显著的... 

【文章来源】：苏州大学江苏省

【文章页数】：74 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
Abstract
1 引言
2 文献综述
    2.1 大学生村官研究概述
        2.1.1 大学生村官的界定
        2.1.2 大学生村官研究现状
        2.1.3 小结
    2.2 心理健康研究概述
        2.2.1 心理健康的概念
        2.2.2 心理健康的标准
        2.2.3 心理健康的测量工具
    2.3 积极心理学视野下的心理健康
        2.3.1 心理弹性研究概述
        2.3.2 主观幸福感研究概述
    2.4 工作适应研究概述
        2.4.1 工作适应的界定
        2.4.2 工作适应的相关理论
        2.4.3 工作适应的研究现状
3 问题提出与研究意义
    3.1 问题提出
    3.2 研究意义
4 研究一 大学生村官工作现状的调查分析
    4.1 研究目的
    4.2 研究方法
        4.2.1 研究对象
        4.2.2 研究工具
        4.2.3 施测过程
        4.2.4 数据处理
    4.3 结果与分析
        4.3.1 大学生村官样本基本特征
        4.3.2 大学生村官职业发展现状调查
    4.4 小结
5 研究二 大学生村官心理卫生现状的调查分析
    5.1 研究目的
    5.2 研究方法
        5.2.1 研究对象
        5.2.2 研究工具
        5.2.3 施测过程
        5.2.4 数据处理
    5.3 结果与分析
        5.3.1 大学生村官心理卫生与其他人群的比较
        5.3.2 大学生村官心理卫生现状比较分析
    5.4 小结
6 研究三 大学生村官心理健康与工作适应的关系
    6.1 研究目的
    6.2 研究方法
        6.2.1 研究对象
        6.2.2 研究工具
        6.2.3 施测过程
        6.2.4 数据处理
    6.3 结果与分析
        6.3.1 大学生村官工作适应现状比较分析
        6.3.2 大学生村官心理健康与工作适应的关系研究
    6.4 小结
7 讨论与对策
    7.1 大学生村官心理卫生现状与其他人群的比较分析
    7.2 大学生村官心理卫生现状的比较分析
        7.2.1 不同性别的大学生村官心理卫生现状比较
        7.2.2 是否为独生子女的大学生村官心理卫生现状比较
        7.2.3 是否担任学生干部的大学生村官心理卫生现状比较
    7.3 大学生村官工作适应现状的比较分析
        7.3.1 不同性别的大学生村官工作适应现状比较
        7.3.2 是否为独生子女的大学生村官工作适应现状比较
        7.3.3 是否担任学生干部的大学生村官工作适应现状比较
        7.3.4 不同生源地的大学生村官工作适应现状比较
    7.4 大学生村官心理健康与工作适应的关系
        7.4.1 大学生村官心理症状、积极情感体验、心理弹性对工作适应的影响
        7.4.2 大学生村官心理健康与工作适应的关系
    7.5 对策与建议
        7.5.1 大学生村官自身层面
        7.5.2 政府和基层组织层面
8 结论与展望
    8.1 研究结论
    8.2 不足与展望
参考文献
附录
攻读学位期间本人出版或公开发表的论著、论文
后记


【参考文献】：
期刊论文
[1]大学生村官职业倦怠对心理健康的影响机制[J]. 王卫平,薛朝霞,王冰,牛利.  现代预防医学. 2012(20)
[2]工作角色应激对大学生村官职业压力感影响[J]. 王卫平,薛朝霞,牛利,王冰.  中国公共卫生. 2011(12)
[3]大学生村官心理健康状况的调查与比较分析[J]. 倪海珍.  泸州职业技术学院学报. 2011(03)
[4]新形势下大学生村官的心理问题及调适[J]. 韩新宝.  成都行政学院学报. 2011(04)
[5]大学生村官现状调查与对策研究——以江苏省徐州市为例[J]. 王伟.  安徽职业技术学院学报. 2011(02)
[6]创业型经济背景下大学生村官的角色转变与功能拓展[J]. 袁晓辉,王卫卫.  农村经济. 2011(03)
[7]SCL-90量表及其常模20年变迁之研究[J]. 童辉杰.  心理科学. 2010(04)
[8]大学生村官选用机制对其社会适应性影响的原因分析[J]. 林美如.  青少年研究(山东省团校学报). 2010(03)
[9]心理健康风格问卷的编制及双构念假设检验[J]. 童辉杰,杨雅婕,李璐寰,闫云霞,吕航.  中国心理卫生杂志. 2010(06)
[10]高层次人才主观幸福感调查研究[J]. 谢朝晖,赵楠.  长春师范学院学报(自然科学版). 2010(04)

博士论文
[1]企业新进员工工作适应的发展模式研究[D]. 谭亚莉.华中科技大学 2005
[2]职业发展研究——构筑个人和组织双赢模式[D]. 马力.厦门大学 2004

硕士论文
[1]大学毕业生心理弹性、自我分化与就业焦虑的关系研究[D]. 王瑾.河南大学 2011
[2]幼儿教师心理弹性与社会支持、自我效能感的现状及其关系[D]. 贾普君.河南大学 2011
[3]我国中小企业新员工工作适应管理研究[D]. 牟蕾.江苏大学 2010
[4]大学生村官激励机制研究[D]. 李鸿鹄.浙江大学 2010
[5]组织社会化过程中的新员工调适及其相关研究[D]. 贾留战.河南大学 2009
[6]从大学生到“村官”：角色领会中的冲突与调适[D]. 邱玉函.湖南师范大学 2009
[7]大学生学习压力、心理弹性、心理健康的关系研究[D]. 高登峰.华中科技大学 2008
[8]民营企业员工工作适应性的发展模式研究[D]. 郑凤久.辽宁科技大学 2008
[9]组织社会化策略对大学毕业生工作适应的影响研究[D]. 刘密.华中师范大学 2007
[10]贫困大学生的复原力及其与主观幸福感的关系研究[D]. 徐迎利.西南大学 2007



本文编号：3150417