努力程度对奖赏加工的影响

发布时间：2021-11-18 21:50

　　对奖赏信息的有效加工是人类适应社会、完善社会功能的一个重要方面。奖赏加工会受到包括努力在内的其它因素的影响,是一个相对的过程。努力效应的神经机制可能与两个相反的理论有关。努力折扣理论认为努力是得到奖赏所需付出的成本,高努力会降低对奖赏的期待及奖赏主观价值的评估;相反,努力增值理论则认为努力的付出会提升对奖赏主观价值的评估。本论文在前人研究的基础上,通过ERP的研究进一步探索努力程度对奖赏加工的调节作用。首先,相对于目前研究仅关注有无奖赏,本研究将加入奖赏等级因素,探索努力程度对奖赏等级敏感性的调节。其次,本研究还将加入风险决策、负性奖赏、奖赏对比等因素,探索在复杂奖赏和决策环境下,努力程度怎样调节奖赏加工以及影响风险因素对奖赏加工的调节。最后,尽管ERP中的早期P2成分不直接参与奖赏的加工,由于本研究在奖赏加工中引入了努力和风险两个因素,也探讨了努力程度和风险水平对P2的影响。实验一研究简单奖赏加工环境下努力程度对奖赏等级加工的影响,考察高、低、无努力程度对正性奖赏等级加工调节作用在时间维度上的分离。实验发现在早期P2成分上,努力程度主效应显著,高努力诱发更正的P2,然而P2对奖赏等级... 

【文章来源】：深圳大学广东省

【文章页数】：58 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 文献综述
    1.1 引言
    1.2 奖赏加工的神经机制
    1.3 努力程度对奖赏加工影响的fMRI研究
    1.4 努力程度对奖赏加工影响的ERP研究
2 问题提出和研究框架
    2.1 问题提出
    2.2 研究框架
        2.2.1 实验一：努力程度对奖赏加工中奖赏等级敏感性的影响
        2.2.2 实验二：风险决策环境下努力程度与风险水平对奖赏效价及奖赏等级加工的影响
3 实验一：努力程度对奖赏加工中奖赏等级敏感性的影响
    3.1 实验目的
    3.2 实验方法
        3.2.1 被试
        3.2.2 实验设计和材料
        3.2.3 实验程序
        3.2.4 脑电数据采集与处理
        3.2.5 脑电数据分析
        3.2.6 统计方法
    3.3 实验结果
        3.3.1 行为结果
        3.3.2 ERP分析
    3.4 讨论
    3.5 小结
4 实验二：风险决策环境下努力程度与风险水平对奖赏效价及奖赏等级加工的影响
    4.1 实验目的
    4.2 实验方法
        4.2.1 被试
        4.2.2 实验设计与材料
        4.2.3 实验程序
        4.2.4 脑电数据采集与处理
        4.2.5 ERP分析
        4.2.6 统计方法
    4.3 实验结果
        4.3.1 行为结果
        4.3.2 脑电结果
    4.4 讨论
        4.4.1 努力对FRN的影响
        4.4.2 努力对P2和P300的影响
    4.5 小结
5 总结和展望
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间的研究成果


【参考文献】：
期刊论文
[1]选择一致性影响结果评价的ERP研究[J]. 付艺蕾,罗跃嘉,崔芳.  心理学报. 2017(08)



本文编号：3503676