基于积极心理学的护理干预对护生心理韧性的影响

发布时间：2021-11-23 04:59

　　目的,探讨基于积极心理学的护理干预对护生心理韧性的效果研究。方法,对80名护生随机分成干预组40例与对照组40例,对照组接受常规健康心理教育,干预组接受基于积极心理学的护理干预。观察两组护生护理干预后的心理韧性得分情况。结果,两组护生接受护理干预后,干预组分数高于对照组,两组护生的心理韧性得分比较差异具有统计学意义。（P<0.05）。结论,基于积极心理学的护理干预能够提高护生心理韧性,促进护生心理健康,提高护生对护理专业认同感。 

【文章来源】：管理观察. 2019,(16)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 研究对象与方法
    1.1 研究对象
    1.2 干预方法
    1.3 评价指标
    1.4 统计学方法
2 结果
    2.1 两组一般基本资料比较结果
    2.2 干预前两组心理韧性得分比较
    2.3 干预后两组心理韧性的组间比较
    2.4 干预后两组心理韧性的组内比较
3 讨论
    3.1 心理韧性在护理本科生中的重要性
    3.2 积极心理学对护生心理韧性的促进作用
    3.3 提升护理本科生心理韧性的建议
4 结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]积极心理学理论在精神分裂症康复护理中的应用效果探析[J]. 陶婷婷.  首都食品与医药. 2019(02)
[2]积极心理学理论在产科护理中的应用价值[J]. 唐佳佳.  航空航天医学杂志. 2018(12)
[3]护士离职原因质性研究的系统评价[J]. 孙迪,张旭,侯秀欣.  护理研究. 2018(23)
[4]积极心理学视域下团体心理辅导技术对提升研究生心理韧性的效果[J]. 王华容,陈言凯,莫闲.  中国健康心理学杂志. 2019(01)
[5]外科护士离职意愿及其相关因素调查分析[J]. 黄晓晨.  当代护士(下旬刊). 2018(10)
[6]国外关于护士心理韧性的研究进展[J]. 林琳,何国平.  解放军护理杂志. 2018(17)
[7]基于护士职业认同的工作压力与离职意愿关系研究[J]. 闫宁,杨艳杰,杨秀贤,邱晓惠,乔正学,宋雪佳,王琳,周佳玮,王文博,褚海云.  中国医院管理. 2018(07)
[8]护生心理韧性与学习能力的相关性研究[J]. 杜玫洁,刘环宇,罗艳艳,张瑞芹.  当代护士(下旬刊). 2017(05)
[9]本科护生专业认同与心理韧性的相关性研究[J]. 刘环宇,杜玫洁,谭芳,张瑞芹.  临床护理杂志. 2017(01)
[10]临床实习护生心理韧性与自我效能、主观幸福感的关系[J]. 张慧芳,颜春英.  中国健康心理学杂志. 2016(04)

硕士论文
[1]心理韧性在临床护士工作压力与职业疲溃感间的中介效应研究[D]. 孙玉珍.安徽医科大学 2016



本文编号：3513180