企业员工心理问题及对策研究

发布时间：2023-04-02 15:53

　　近几年我国经济飞速发展,企业之间的竞争也更加激烈,因此企业员工的心理健康问题受到人们的广泛关注。很多大型企业都将员工的心理健康管理作为管理的重要内容,以此来避免员工心理问题对企业经营的影响。基于此,文章从企业员工常见的心理问题入手,首先分析企业员工常见心理问题的原因,然后重点探究企业员工心理问题的应对措施,希望可以借此给我国企业员工心理健康的相关研究提供一定的参考意见。

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【文章目录】：
0 引言
1 企业员工的常见心理问题
2 企业员工常见心理问题的原因
    2.1 适应不良的原因
    2.2 技能学习障碍的原因
    2.3 自卑的原因
    2.4 抑郁症的成因
3 企业员工心理问题的应对措施
    3.1 加强人力资源管理
    3.2 加强心理健康的宣导
    3.3 重视沟通
4 结语



本文编号：3779503