科技工作者在工作倦怠中应对方式及人格特征的变化

发布时间：2023-04-15 06:47

　　目的了解科技工作者的工作满意度现状,分析应对方式及人格特征在职业倦怠方面的变化。方法采用中式工作倦怠量表(CMBI)、艾森克人格问卷(EPQ)(成人)、特质应对方式问卷、生活事件量表(LES)对河南省新乡市科技工作者520人的职业倦怠压力、生活事件、人格特征和应对方式进行调查。结果工作倦怠总计349人(70.9%),轻度倦怠180人(36.6%),中度倦怠151人(30.7%),高度倦怠18人(3.7%)。积极应对与工作倦怠呈明显负相关(P<0.01),消极应对与工作倦怠呈正相关(P<0.01)。情绪不稳、性格内向与职业倦怠明显相关。负性生活事件与职业倦怠明显相关。结论积极应对可以降低职业倦怠的发生,稳定健康的个性有利于应对职业倦怠。

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【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 一般资料:
    1.2 评估量表:
    1.3 统计学方法:
2 结果
    2.1 工作倦怠:
    2.2 艾森克人格问卷 (EPQ) (成人) :
    2.3 应对方式:
    2.4 生活事件量表:
    2.5 人格与工作倦怠之间的相关性:
    2.6 应对方式与工作倦怠的关系:
    2.7 生活事件与工作倦怠的关系:
3 讨论



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