甘肃省高校科技工作者心理状况与职业倦怠的相关研究

发布时间：2023-04-29 23:16

　　近年来,我国高等教育的发展数量明显增长,办学形式和结构也呈多样化状态,随着高等教育的飞速发展,高校人员的素质要求也越来越高,高校科技工作者在完成自己工作的同时,也面临着岗位考核,科研任务、成果发表转化、职称要求等,在种种高压下会使高校科技工作者面临心理健康方面的问题和对从事的工作产生倦怠之感。本研究旨在探讨甘肃省高校科技工作者与职业倦怠之间的相关,希望从中找到解决策略。

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 课题研究的对象和方法
    1.1 课题研究对象
    1.2 研究对象
    1.3 统计分析
2 研究结果
    2.1 研究对象人口学数据构成，见表1
    2.2 甘肃省高校科技工作者主观幸福感的总体状况，见表2。
    2.3 甘肃省高校科技工作者倦怠各维度上的平均分与标准差，见表3
    2.4 甘肃省高校科技工作者不同年龄、性别、职称、婚姻与职业倦怠的多因素方差分析，见表4
    2.5 甘肃科技工作者主观幸福感与职业倦怠各维度的Pearson相关，见表5
3 结果分析
4 建议和意见
    4.1 建立良好合理的考核机制
    4.2 建立良好有效的人际关系和社会支持网络
    4.3 建立心理咨询服务机构



本文编号：3805943