消防员的自尊、工作压力对共情疲劳的影响

发布时间：2024-05-12 14:25

　　消防员作为一个“养兵千日,用兵千日”的助人群体,时刻战斗在抢险救灾的一线,为保障人民的生命财产安全做出巨大的贡献,但消防员也会因为长期和反复实施助人行为而诱发共情疲劳。所谓共情疲劳是助人群体常见的心理现象,不仅会降低助人者的心理健康水平,还会影响助人工作的效率。本研究采用量化和质性相结合的研究方法,调查消防员的共情疲劳现状,考察自尊、共情满意与工作压力对共情疲劳的影响。量化研究采用《专业生活品质量表》、《消防员心理应激源问卷》和《自尊量表》,对229名消防员的共情疲劳、工作压力和自尊进行调查。质性研究使用半结构化访谈法,自编访谈提纲,对5名消防员进行了深度访谈,访谈时长310分钟,整理成文字稿后共53789字。研究发现:1.消防员整体的共情疲劳较低,主要表现为高低低模式,即高共情满意、低倦怠和低继发创伤。但少数消防员存在共情疲劳,主要表现为低高高模式,即低共情满意、高倦怠和高继发创伤。2.与士兵和警官相比,合同制消防员与士官更容易产生共情疲劳。3.工作压力会诱发共情疲劳。4.自尊既可以直接抑制共情疲劳的产生,也会经由工作压力的部分中介作用,间接影响共情疲劳。5.共情满意既可以直接抑制共...

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【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图3工作压力在自尊与共情疲劳间的部分中介

相关结果的分析显示，自尊与工作压力（r=-0.259，p＜0.01）和共情.370，p＜0.01）两两相关，满足中介作用的检查条件。因此，使用ootstrap法，对工作压力在自尊与共情疲劳间的中介作用进行检验，结显示：自尊对共情疲劳对直接效应为-0.33（p=.001），间....

图3-2自尊、共情满意、工作压力与共情疲劳的关系模型

3.1.3问卷调查小结问卷调查部分考察了消防员的共情满意、共情疲劳现状及人口学变量以及自尊、共情满意、工作压力与共情疲劳之间的关系。问卷调查部分主以下结果：（1）从整体的角度看，消防员整体的共情满意较高，共情疲劳较低于高共情满意、低倦怠、低继发创伤的状况。但与国外状况相比，消防....

本文编号：3971449