职业使命感对大学生求职行为的影响:求职效能感的中介作用及情绪调节的调节作用

发布时间：2017-07-15 18:01

  本文关键词：职业使命感对大学生求职行为的影响:求职效能感的中介作用及情绪调节的调节作用

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【摘要】：目的:探讨职业使命感对大学生求职行为的影响机制。方法:采用职业使命感量表、求职效能感量表、情绪调节量表以及求职行为量表对802名大学生进行研究。结果:1职业使命感、求职效能感和情绪调节与求职行为显著正相关;2职业使命感、求职效能感和情绪调节会正向预测大学生求职行为;3求职效能感中介了职业使命感与大学生求职行为之间的关系;4情绪调节这一变量调节了职业使命感与大学生求职行为之间的关系。结论:职业使命感对大学生求职行为的影响是有调节的中介效应。
【作者单位】： 江西师范大学心理学院;江西师范大学教育学院;
【关键词】： 职业使命感 求职行为 求职效能感 情绪调节
【基金】：国家自然科学基金(31271116,31360237) 江西省社会科学研究“十二五”规划项目(15YJ08) 江西师范大学2012年度第二批青年成长基金项目
【分类号】：B844.2
【正文快照】： 中国教育部调查数据显示,近10年来我国高校毕业生持续增长,2016达到历史新高,毕业大学生达765万[1],勘称“史上最难就业季”。大学生成功就业有助于其健康发展,更有助于社会和谐安定[2],研究发现,求职行为与大学生成功就业息息相关,求职行为越多的大学生,成功就业的概率越大[3

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本文编号：545045