心理所有权、组织认同与组织公民行为

  本文关键词：心理所有权、组织认同与组织公民行为——中国情景下的实证研究，由笔耕文化传播整理发布。

通过544个有效样本的问卷调查数据,探讨心理所有权对组织公民行为产生影响的作用机制,尤其是研究组织认同在其中的中介作用以及中国人传统性的调节作用。研究结果表明,心理所有权对员工的组织公民行为有显著的正向影响(相关系数是0.421,P〈0.000);组织认同在两者之间起完全中介作用,即心理所有权是通过影响员工的组织认同进而影响组织公民行为。层次回归方程分析的结果显示,中国

第1 5卷第 2期 21 0 2年 4月

工业工程 I d sra gn e i g J u n l n u tilEn i e rn o r a

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心理所有权、织认同与组织公民行为组 ——

中国情景下的实证研究 陈浩

(广东工业大学管理学院，广东广州 5 0 0 ) 12 0摘要：通过 54个有效样本的问卷调查数据， 4探讨心理所有权对组织公民行为产生影响的作用机制，尤其是研究组织认同在其中的中介作用以及中国人传统性的调节作用。研究结果表明，心理所有权对员工的组织公民行为有显著的正向影响 (相关系数是 04 1P< .0 )组织认同在两者之间起完全中介作用， .2, 000;即心理所有权是通过影响员工的组织认同进而影响组织公民行为。层次回归方程分析的结果显示，，中国人传统性对组织认同与员工组织公民行

为之间的关系具有调节作用。具体而言，对于传统性低的员工而言，它们之间呈显著正相关关系；而对于传统性高 的员工而言，相关关系并不显著。 关键词：心理所有权；织认同；中国人传统性；组组织公民行为中图分类号：22; 89; 96 F 7 B 4 C 3文献标志码：A 文章编号：077 7 (02 0 - 110 10 -3 5 2 1 )20 2—7

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1问提题出 自 Pec…首次提出了心理所有权 ( sco i e等 r pyh一 收稿日期： 0 10—8 2 1 .32

磊 内容之一。心理所有权是个体感觉到目标物 (物质

基金项目：广东省高校优秀青年创新人才培育计划资助项目( y 0 17 w ml0 8;育部人文社科青年基金资助项目 w m 9 1; y 00 )教 ( 1 J 8 00 )广东省软科学资助项目(0 1 0 00 10 1YC405; 2 1B 7 30 1 )

作者简介：陈浩 (94)女， 17一，广西壮族自治区人，副教授，士，博主要研究方向为心理所有权、组织行为和人力资源管理.

  本文关键词：心理所有权、组织认同与组织公民行为——中国情景下的实证研究，由笔耕文化传播整理发布。