“一带一路”背景下民营企业家队伍建设的探索与实践——以江苏省连云港市为例

发布时间：2021-02-20 13:26

　　民营企业大量存在并高质发展是我国经济发展的必要要求,其整体质量与水平如何,事关国计民生,事关改革开放事业。实现民营经济和民营企业高质量发展亟需建设一只具有国际经济视野、全球战略眼光及科学管理理论,掌握现代企业治理机制和治理体系,具有强烈事业心、创新精神、开拓意识和社会责任感的企业家队伍。这支队伍整体状况好坏直接影响我国民营经济的可持续性发展。"一带一路"背景下,随着我们企业"走出去"以及外方企业"走进来",经济发展和竞争格局必将发生重大变化。只有明确企业家队伍建设目标,做好队伍建设统筹协调与组织领导,确定提升素质能力形式与内容,加强培训资源建设,才能促进我国民营企业进一步成长壮大。 

【文章来源】：淮北职业技术学院学报. 2020,19(01)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、科学把握民营企业家素养与能力，明确队伍建设目的
二、切实加强组织领导，厘清政府和有关方面职责任务
三、不断创新教育培训形式，合理设计民营企业家队伍建设方案
四、高度重视课题和项目论证与设计，提高师资建设水平


【参考文献】：
期刊论文
[1]培育企业家精神促进黑龙江振兴发展研究[J]. 刘懿锋.  边疆经济与文化. 2019(09)
[2]企业家精神与区域间协调发展:作用机理与路径选择[J]. 余兴.  经济研究参考. 2019(07)
[3]弘扬企业家精神 加强对非公有制经济人士教育培养[J]. 何虹.  陕西社会主义学院学报. 2019(01)
[4]创新驱动型民营企业成长演化路径研究——以L集团为案例[J]. 王景峰.  现代管理科学. 2016(04)

硕士论文
[1]非公有制经济人士企业家精神培育研究[D]. 魏博文.沈阳工业大学 2019



本文编号：3042834