“一带一路”倡议背景下我国跨境劳动者权益保障的困境与对策

发布时间：2021-11-19 05:30

　　2013年国家主席习近平提出了建设"一带一路"的倡议构想,我国对沿线国家输出了大量劳动力,我国跨境劳动者在境外劳动中面临着工资克扣、诉求无门、就业歧视等一系列困境,劳动纠纷也随之产生。海外务工已成为"一带一路"倡议背景下的热门趋势,如何解决跨境劳动者境外就业等权益保障问题,值得社会的关注和反思。本文主要通过在外各类劳务人员数量近几年的变化对"一带一路"倡议背景下跨境劳动者现状进行描述,以现状为分析基础进一步讨论了劳动者选择去境外工作的内部因素和外部因素以及外出劳务的四种主要类型。本文在最主要是对跨境劳动者在境外所遇到的权益保障困难进行了讨论并从国家、法律、外派企业和跨境劳动者等方面分析问题并提出对策。 

【文章来源】：现代商业. 2020,(04)

【文章页数】：3 页

【部分图文】：

在外各类劳务人员数量

劳动创造财富，就业工作是人民群众生存生活的基本前提。现如今国家虽然已经提出了许多关于减缓就业压力的政策，但是由于我国属于劳动年龄层的人口基数太大，依然存在着就业难的问题。许多劳动者选择跨境就业也是因为就业压力、形势严峻而导致的。如图2所示2014年～2018年我国应届毕业生人数逐年上涨，平均增长率3%左右，现在很多企业也对应聘人员提出了高要求高标准，例如文化水平方面的要求，社会经验等方面的要求，就连简单的工作也会有文凭等硬性要求，还曾有许多新闻报道过应届毕业生找不到工作的问题。2018年有不少的企业已传出了停止社招、裁员等信息，然而应届毕业生的人数处于逐年上升的趋势，这就使得许多年龄较大没有什么文凭的劳动者徘徊在就业与失业之间，因为企业就算要裁员，也不会从新鲜血液下手。就业压力的严峻形势让那些年龄较大、工作中没有那么优秀的劳动者往往成为了牺牲品，自然也让许多劳动者选择跨境劳动。3．劳动报酬方面

【参考文献】：
期刊论文
[1]“一带一路”倡议视角下海外劳工权益保护研究[J]. 李晏,华媛.  天津市工会管理干部学院学报. 2019(01)
[2]“一带一路”倡议下劳动力“走出去”的机遇、风险及对策分析[J]. 倪可心,许传新.  农村经济与科技. 2019(04)
[3]我国劳工赴新加坡就业的劳动权益保护研究[J]. 刘艳阳.  长江论坛. 2019(01)
[4]“一带一路”沿线民主化转型国家中企业的劳工风险问题——以缅甸为例[J]. 班小辉.  中国劳动关系学院学报. 2019(01)
[5]“一带一路”背景下我国跨境劳动者权益保障的困境与对策[J]. 林芮.  山东工会论坛. 2018(05)
[6]“一带一路”建设中的海外劳工权益法律保护[J]. 花勇.  云南社会主义学院学报. 2016(02)

博士论文
[1]改革开放以来的中国海外劳工安全问题研究[D]. 丁建安.外交学院 2018
[2]中国海外劳工权利法律保护研究[D]. 陶斌智.华中师范大学 2015

硕士论文
[1]论我国海外劳工权利的法律保护[D]. 李景豹.西北大学 2018
[2]我国外派劳务人员权益保护研究[D]. 褚敏.山东农业大学 2017
[3]论我国对外劳务合作中劳务人员权益保护的立法完善[D]. 薛婷.山东大学 2017
[4]中国对外劳务输出人员人身安全风险研究[D]. 李慧.安徽大学 2017
[5]论我国对外劳务合作中劳务人员权益的法律保护[D]. 倪秀菊.山东大学 2015
[6]国际劳务输出中的劳工权益保障法律制度研究[D]. 贾茹.郑州大学 2015



本文编号：3504386