新常态下国际商务人才跨文化能力的培养路径

发布时间：2017-07-18 13:01

  本文关键词：新常态下国际商务人才跨文化能力的培养路径

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【摘要】：经济新常态下我国国际商务面临挑战,"一带一路"战略规划带来中外文化的交融与碰撞,跨境电子商务的发展带来传统电商文化和贸易创新文化的冲突与问题,为此,急需培养具有高水平跨文化能力的国际商务人才。国际商务人才的跨文化能力包含跨文化认知、跨文化动机、跨文化行为等多个维度。当前需要从以下路径加强国际商务人才跨文化能力的培养:以政府部门、高校、企业为执行主体培养从业人员的跨文化能力;政府部门主导跨文化能力研究和政策制定,促进人才培养标准的国际化;高校应构建以"跨文化能力"为基础的学科范式;企业实施"引进来"和"走出去"的人才战略;人才培养的手段需进行大胆创新。
【作者单位】： 中南财经政法大学外国语学院;
【关键词】： 国际商务 跨文化能力 培养路径 新常态
【分类号】：G642;F740-4
【正文快照】： 门、企业、事业单位和社团组织及大专院校中,拥有一定国际商务知识和能力,能够熟练运用经贸政策法规、贸易惯例和规则,从事对外贸易、国际经济合作、国际商务运营工作及相关教学研究的人员。”[1][2]按照说明,高级国际商务人才分为7类:国际商务营销、国际商务谈判、国际经济法

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本文编号：557782