我国行业收入差距影响经济增长的多路径测度与评价

发布时间：2017-12-06 15:05

  本文关键词：我国行业收入差距影响经济增长的多路径测度与评价

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【摘要】：改革开放以来,特别是20世纪90年代以后,中国经济实现了持续高速增长。在经济实力不断增强的过程中,居民总体收入水平不断提高的同时,收入分配不平等愈加严重已成为不争的事实,其中行业收入差距扩大是其重要的因素。数据显示,1978年我国各行业中最高收入行业与最低收入行业平均收入比例为2.17,而到了2004年达到4.25,开始突破了4倍,2014年这一差距为5.69。尽管其间在不同年份行业收入差距有升有降,但总体表现为上升的态势。就收入分配这一议题而言,纵观国内外相关研究,很多学者从不同的视角考察和论证了收入差距与经济增长的关系。就中国的相关研究而言,以往研究更加关心整体收入分配、城乡和地区收入差距对经济增长的影响,对行业收入差距与经济增长的关系关注较少,现有的相关研究也主要聚焦在行业收入差距的测度、影响因素等方面,缺乏对行业收入差距影响经济增长的路径及其作用机理的系统研究。因此,无论从理论还是实践的角度看,基于我国行业收入差距不断扩大这一基本事实,对行业收入差距与经济增长的关系进行研究,无疑具有较强的理论意义和现实意义。正是基于以上考虑,本文以当前我国行业收入差距的现状作为研究出发点,沿着理论分析-机理探究-实证研究-政策设计的研究思路,对行业收入差距与经济增长的关系进行研究。本文首先通过对行业收入差距对经济增长影响的理论探讨,确定行业收入差距影响经济增长的内在机制;进而采用中国1985-2013年的时间序列数据,以劳动和资本的投入、劳动生产率和资本生产率以及消费需求这五个中间因素为基础,对行业收入差距影响经济增长的具体效应进行检验;最后结合理论和实证研究,提出相关的政策建议。具体来看,本文的研究内容主要由八章所组成,除了第一章之外,其余七章可以划分为四部分,第一部分包括本文的第二章,第二部分包括本文的第三章到第六章,第七章和第八章则分别构成本文的第三和第四部分。其中,第二章是全文的理论基础,在这一章确定了行业收入差距是通过一些中间因素对经济增长产生间接的影响这一理论机制;同时,这一章在我国行业收入差距的现状进行分析之后,通过对行业收入差距与经济增长关系的理论剖析,确定了行业收入差距影响经济增长的传导机理和作用路径。本文认为,行业收入差距对经济增长的影响是间接的,并提出了行业收入差距通过劳动投入、资本投入、劳动生产率、资本生产率和消费等中间因素对经济增长产生影响的新分析框架。第三章到第六章是本文研究的第二个重要部分,分别就收入差距与这些中间因素的关系进行了理论和实证探讨。其中,第三章一方面对我国行业收入差距进行了定量测算,为后文的分析确定了一个基础,另一方面则从理论和实证两个角度考察了行业收入差距与劳动投入和资本投入的关系。基于中国1985-2013年的时间序列数据,并借助协整分析手段,本文在这一章确定了行业收入差距对资本投入存在积极的影响,但是对劳动投入却表现出一种不利的影响效应,且这种影响分别通过居民储蓄和行业平均工资而发生作用。第四章和第五章的研究围绕行业收入差距与资本生产率和劳动生产率的关系而展开。在确定了行业收入差距影响资本生产率和劳动生产率的理论机制后,实证研究结果表明,行业收入差距与资本生产率和劳动生产率是正相关的,这意味着从当前的情形看,行业收入差距有利于资本生产率和劳动生产率的改善,且行业收入差距对资本生产率的影响是通过科技进步而发生作用的。第六章则基于行业收入差距→居民收入差距→消费需求这一传导路径,对行业收入差距与消费需求的关系进行了研究,其中,在对居民收入差距与消费需求的关系进行研究时,采用了状态空间模型,最终的估计结果表明,行业收入差距的拉大不利于消费需求的增长。第七章是本文研究的第三个重要部分。在这一章,本文不仅确定了资本和劳动的投入、资本生产率和劳动生产率以及消费需求等中间因素与经济增长的关系,同时也对行业收入差距影响经济增长的总体效应进行了综合测度。研究结果表明,一方面要素投入、生产率的改善以及居民消费需求的增加均能够促进经济增长,另一方面结合前述章节得到的测算结果表明,行业收入差距与经济增长是正相关的,这意味着从我国当前的现状看,行业收入差距是有利于经济增长的,但这种影响在今后是否持续或转为不利影响有待于进一步的研究。第八章是本文的结论部分。这章一方面对前文各章的研究内容和研究结论进行了总结,另一方面则以这些研究内容和研究结论为基础,提出了相应的对策建议。总体而言,本文通过对行业收入差距影响经济增长的路径及其作用机制展开系统的阐述和剖析,以及通过对行业收入差距基于各条路径对经济增长产生的影响进行全面的定量检验和测度,加深了对行业收入差距影响经济增长路径的认识,为进一步完善我国的收入分配制度、促进经济增长,提供了有价值的参考。
【学位授予单位】：山西财经大学
【学位级别】：博士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F124.7
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本文编号：1259000