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国企领导干部廉洁观研究

发布时间:2020-11-08 15:05
   思想是行动的先导,加强国企领导干部廉洁观建设,有助于国企领导干部形成廉洁奉公的内在驱动力量,构筑起防腐拒变的思想防线,从源头上预防和遏制国有企业腐败问题的滋生和蔓延。本文从十八大以来全面推进从严治党的时代背景出发,厘清了国企领导干部廉洁观的概念、构成及特征,分析了当前国企领导干部廉洁观的现状,并针对其存在的主要问题提出了培育国企领导干部廉洁观的对策建议。本研究发现,国企领导干部廉洁观是国企领导干部在廉洁问题上持有的相对稳定的认识、观点和看法体系。它由廉洁认知、廉洁态度和廉洁意志三个方面的内容构成,呈现出驱动性、整体性、客观性和开放性四个特点。当前,国企领导干部廉洁观总体上是积极向上的,但还存在国企领导干部对廉洁知识和制度了解度不高、清廉自守的自觉性和主动性不足、廉洁自律意识和自控能力不强等问题。导致这些问题的主要原因是廉洁观教育有效性不足、相关体制机制不够完善、个人意志品质存在弱点。为此,本文认为需要进一步改进国有企业的廉洁观教育工作,完善国有企业的廉洁观建设机制,促进国有企业的廉洁文化发展。
【学位单位】:中共吉林省委党校(吉林省行政学院)
【学位级别】:硕士
【学位年份】:2020
【中图分类】:D262.6;F276.1;F272.91
【文章目录】:
中文摘要
abstract
一、绪论
    (一)研究缘起和意义
        1.研究背景与问题
        2.研究意义
    (二)国内外研究现状
        1.国内研究综述
        2.国外研究综述
    (三)研究目标与思路
        1.研究目标
        2.研究思路
    (四)研究方法
        1.文献分析法
        2.问卷调查法
        3.访谈法
        4.统计分析法
二、国企领导干部廉洁观的概念、构成和特征
    (一)国企领导干部廉洁观的概念
    (二)国企领导干部廉洁观的构成
        1.国企领导干部的廉洁认知
        2.国企领导干部的廉洁态度
        3.国企领导干部的廉洁意志
    (三)国企领导干部廉洁观的特征
        1.国企领导干部廉洁观具有驱动性
        2.国企领导干部廉洁观具有整体性
        3.国企领导干部廉洁观具有客观性
        4.国企领导干部廉洁观具有开放性
三、国企领导干部廉洁观的现状
    (一)国企领导干部廉洁观总体上是积极向上的
        1.国企领导干部对反腐倡廉建设的重要性有充分认识
        2.国企领导干部对反腐倡廉建设的工作成效认可度高
        3.国企领导干部在重大原则问题上能够做到是非分明
    (二)国企领导干部廉洁观存在的主要问题
        1.国企领导干部对廉洁知识和制度的了解度有待提高
        2.国企领导干部清廉自守的自觉性和主动性有待增强
        3.国企领导干部的廉洁自律意识和自控能力有待提升
    (三)存在主要问题的原因分析
        1.廉洁观教育有效性不足
        2.相关体制机制不够完善
        3.个人意志品质存在弱点
四、国企领导干部廉洁观的培育对策
    (一)改进国有企业的廉洁观教育工作
        1.深挖教育内容,打造优质化廉洁观教育
        2.创新方式方法,打造立体化廉洁观教育
        3.加强评估督导,打造实效化廉洁观教育
    (二)完善国有企业的廉洁观建设机制
        1.完善国有企业廉洁观建设的领导机制
        2.完善国有企业廉洁观建设的激励机制
        3.完善国有企业廉洁观建设的监督机制
        4.完善国有企业廉洁观建设的心理服务机制
    (三)促进国有企业的廉洁文化发展
        1.强化政治引领,为企业廉洁文化筑牢共同的思想根基
        2.强化价值引领,为企业廉洁文化提供坚强的观念保障
结语
参考文献
后记

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本文编号:2874944

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