我国制造业股权激励对公司绩效的影响研究

发布时间：2021-01-09 15:26

　　近年来,随着经济的发展和公司规模的不断扩大,现代公司所有和经营逐步趋向成熟,公司的经营权和所有权也开始分离,随着股权的分离,企业的所有者与经理人之间同时也存在着严重的信息不对称等问题,这就使得企业的委托代理成本越来越高,导致了委托代理问题的产生,而股权激励是解决委托代理问题的最有效方法。我国证监会于2006年颁布的《上市公司股权激励管理办法》为上市公司实施股权激励计划做了一个引导,随后越来越多的上市公司开始实施股权激励计划。在我国,制造业上市公司是我国经济市场的重要组成部分,在制造业上市公司中实施股权激励的公司也很多,所以研究我国制造业上市公司的股权激励,对我国制造业上市公司的长远发展有很重要的意义。但是目前在对我国制造业上市公司股权激励与公司绩效之间关系的研究没有得到一个统一的结论,这就为本文的研究指明了一个研究方向。本文首先整理相关研究文献,对制造业上市公司股权激励对公司绩效的影响和限制性股票与股票期权对公司绩效的影响等相关研究文献进行了分析,其次在激励理论、委托代理理论等相关理论基础上分析制造业股权激励对公司绩效的影响,将制造业上市公司依据公司性质的不同划分为非国有制造业和国有制... 

【文章来源】：西安科技大学陕西省

【文章页数】：58 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 研究背景及研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 股权激励对公司绩效的影响研究
        1.2.2 制造业上市公司股权激励对公司绩效的影响研究
        1.2.3 不同方式的股权激励对公司绩效的影响研究
        1.2.4 文献评述
    1.3 研究方法
    1.4 研究内容及技术路线图
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 技术路线图
2 理论基础
    2.1 相关概念
        2.1.1 股权激励
        2.1.2 公司绩效
    2.2 股权激励方式
    2.3 相关理论
        2.3.1 委托代理理论
        2.3.2 激励理论
        2.3.3 熊彼特创新理论
    2.4 本章小结
3 我国制造业上市公司股权激励现状分析
    3.1 我国制造业行业概况
    3.2 我国上市公司股权激励历史沿革
    3.3 我国制造业上市公司的股权激励实施现状
    3.4 股权激励的强度
    3.5 本章小结
4 股权激励对公司绩效影响的实证研究设计
    4.1 理论分析与研究假设
    4.2 数据样本的来源
    4.3 变量的选择
    4.4 建立模型
    4.5 本章小结
5 实证检验和分析
    5.1 样本描述性统计
    5.2 差异性的检验
    5.3 相关性分析
    5.4 股权激励与公司绩效的多元线性回归
        5.4.1 股权激励与制造业上市公司绩效的多元回归
        5.4.2 股权激励与非国有制造业上市公司绩效的多元回归
        5.4.3 股权激励与国有制造业上市公司绩效的多元回归
    5.5 股权激励方式与公司绩效的多元线性回归
        5.5.1 股权激励方式与非国有制造业上市公司绩效的多元回归
        5.5.2 股权激励方式与国有制造业上市公司绩效的多元回归
    5.6 稳健性的检验
    5.7 假设检验结果及分析
    5.8 本章小结
6 结论与展望
    6.1 研究结论
    6.2 建议
    6.3 展望
致谢
参考文献
攻读硕士期间取得的成果


【参考文献】：
期刊论文
[1]高管股权激励促进企业升级了吗——来自中国上市公司的经验证据[J]. 肖曙光,杨洁.  南开管理评论. 2018(03)
[2]高管激励、创新投入与公司绩效——基于内生性视角的分行业实证研究[J]. 尹美群,盛磊,李文博.  南开管理评论. 2018(01)
[3]限制性股票激励和股票期权激励实施效果分析[J]. 杨樱.  时代金融. 2016(08)
[4]股权激励、盈余管理与公司绩效[J]. 许娟娟,陈艳,陈志阳.  山西财经大学学报. 2016(03)
[5]股权激励对财务绩效的影响研究[J]. 汪涛,胡敏杰.  统计与决策. 2015(04)
[6]高新技术制造业上市公司股权激励效果研究[J]. 应志为,李全亮.  会计之友. 2014(30)
[7]“回购+动态考核”限制性股票激励契约模式研究——基于昆明制药股权激励方案的讨论[J]. 黄虹,张鸣,柳琳.  会计研究. 2014(02)
[8]股票期权实施中经理人盈余管理行为研究——行权业绩考核指标设置角度[J]. 肖淑芳,刘颖,刘洋.  会计研究. 2013(12)
[9]高新技术企业股权激励对企业价值的影响研究[J]. 藏莹慧,孙长江.  会计之友. 2013(24)
[10]关于上市公司股权激励效应的实证研究[J]. 刘佑铭.  华南师范大学学报(社会科学版). 2012(03)



本文编号：2966920