关系嵌入性、资源整合能力与企业创新绩效的实证研究

发布时间：2021-01-25 02:00

　　创新是一个企业想要持续获得竞争优势的前提,在这个开放性的市场中,“封闭式创新”已无法创造出不可替代的、难以模仿的、稀缺的、有价值的资源。企业必须充分利用好自身资源禀赋,也具备将外部资源内化为企业自身发展的创新能力。这需要企业嵌入到社会网络中,与其它伙伴如供应商、顾客、竞争者、中介机构以及高校构建一个良好的合作模式,进行资源的共享、互动,将外部获取到的有价值的、异质性的资源,与内部自身的资源有效整合利用,充分运用到自身创新活动中,从而提高企业创新绩效。在梳理国内外相关文献的基础上,选择了本文的相关变量,构建了“关系嵌入性-资源整合能力-创新绩效”的模型框架。借鉴了前人成熟的研究成果,选择了符合本文相关变量的维度以及测量量表,并采用问卷调查的形式对企业人员收集了327份有效问卷,利用SPSS20.0及AMOS22.0软件对数据进行实证分析,研究结果表明:（1）关系嵌入性及其三个维度:信任、信息共享、共同解决问题与企业创新绩效有显著正向关系;（2）资源整合能力及其两个维度:资源识取能力及资源配用能力对企业创新绩效有显著促进作用;（3）关系嵌入性对资源整合能力有显著正向促进作用;（4）资源整合... 

【文章来源】：湖南师范大学湖南省 211工程院校

【文章页数】：79 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

关系嵌入性的一阶验证性因子分析结果

关系嵌入性、资源整合能力与企业创新绩效的实证研究39图4-2关系嵌入性的二阶验证性因子分析结果表4-14关系嵌入性测量模型拟合分析结果因子载荷路径Estimate标准化系数S.E.C.R.P信任--->XR11.438.664.1997.210***信任--->XR21.286.607.1866.931***信任--->XR31.356.652.1897.160***信任--->XR41.000.507信息共享--->GX1.935.5348.1546.057***信息共享--->GX2.816.573.1306.261***信息共享--->GX31.000.535共同解决问题--->GT1.923.701.08810.427***共同解决问题--->GT2.949.714.09010.545***共同解决问题--->GT31.000.737注：***表示在0.001水平（双侧）上显著相关。（2）资源整合能力的验证性因子分析资源整合能力分为资源识取能力、资源配用能力两个维度，对其进行验证性因子分析，具体的分析结果如图4-3。从分析结果显示的数据来看，资源整合能力的二个维度与各自对应的题项间的因子负荷都是在0.5-0.95之间。因为二阶验证性因子分析需要一阶至少有3个因子，本文中资源整合能力只有资源识取能力

硕士学位论文40与资源配用能力两个因子，所以无法做二阶验证性因子分析，直接做一阶验证性因子分析，从图4-3中可以看出资源识取能力与资源配用能力两者间的协方差为0.88，大于0.6，可以认为这两个潜变量同时被另外一个潜变量分析，也就是资源整合能力。各模拟指标：2/df=3.585、GFI=0.951、RMSEA=0.089、NFI=0.944、AGFI=0.908、IFI=0.959、CFI=0.969都符合要求，且两个维度各题项都通过了0.001的显著性水平（见表4-15），说明资源整合能力变量的量表的结构效度可接受。图4-3资源整合能力的验证性因子分析结果表4-15资源整合能力模型拟合分析结果因子载荷路径Estimate标准化系数S.E.C.R.P资源识取能力--->SQ11.000.691资源识取能力--->SQ21.057.736.08911.848***资源识取能力--->SQ31.132.753.09412.088***资源识取能力--->SQ41.315.822.10112.988***资源配用能力--->PY11.000.663资源配用能力--->PY2.974.731.08811.121***资源配用能力--->PY3.977.743.08711.257***资源配用能力--->PY41.036.691.09211.300***


本文编号：2998337