高管持股、高管薪酬与现金股利政策

发布时间：2021-06-17 19:00

　　企业在其成长和发展壮大过程中一直会有管理者的领导和参与,企业从投资经营到现金股利分配都会受到高管等管理层的影响和左右。企业通过优化组织架构来提升运行效率,其中,代理问题一直受到非常多的关注,两权（经营权和所有权）分立下,企业所有者寻求建立高效的薪酬契约制度来约束高管的行为,高管持股和高管薪酬也会影响到管理者的动机继而作出不同的决策来影响企业的长期发展。高管持股会对企业现金股利政策产生影响,并且这种影响受到高管薪酬水平的制约,高管薪酬也会对高管持股和现金股利分配之间的关系产生影响。每个企业都会处于一个具体的生命周期阶段,企业在生命周期的不同阶段会表现出不同的特征和发展状态。企业在成熟期和非成熟期所表现出的财务状况、内外部环境以及经济资源等的不同进而会影响到高管对企业管理、经营、决策发挥作用的空间,继而影响到高管薪酬、高管持股和现金股利之间的关系。本文收集了沪深两市A股上市公司2013年至2018年的数据,选取现金股利为被解释变量,选取高管是否持股和和高管持股水平作为解释变量来研究高管持股对现金股利政策的影响,然后再对高管薪酬是否对高管持股和现金股利之间的关系有影响进行研究。根据企业在不同... 

【文章来源】：上海外国语大学上海市 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：57 页

【学位级别】：硕士

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研究框架图

【参考文献】：
期刊论文
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博士论文
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[2]我国上市公司高管薪酬、现金股利与公司价值研究[D]. 常亚波.首都经济贸易大学 2015

硕士论文
[1]企业生命周期、CEO权力与现金股利政策[D]. 王发理.东北财经大学 2016



本文编号：3235746