广东制造业工资与劳动生产率关系研究

发布时间：2017-05-19 20:03

  本文关键词：广东制造业工资与劳动生产率关系研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：劳动力成本优势是广东制造业繁荣的一个重要原因。劳动力成本优势可用单位劳动力成本衡量,单位劳动力成本用平均工资与劳动生产率比值表示。单位劳动力成本变化反映出工资与劳动生产率关系的变化。从2000年到2012年,广东制造业单位劳动力成本逐渐上升,表明广东制造业工资与劳动生产率关系发生了变化。文章试图分析广东制造业工资与劳动生产率关系变化趋势及其原因。在对新古典工资理论进行拓展并建立本文理论模型基础上,选取广东制造业27个细分行业面板数据对广东制造业工资和劳动生产率进行实证分析。数据初步分析表明,广东制造业工资增速超过了劳动生产率增速,单位劳动力成本上升,劳动力成本优势下降。进一步计量分析发现,两者关系变化一方面是因为广东制造业劳动生产率对工资影响很小,另一方面是由于物价、汇率和滞后期工资对工资的重要影响。最后,文章对广东制造业的发展提出一些政策建议。第一,广东制造业应加快转型升级,发展先进制造业和高新技术制造业。第二,国家应采取措施消除二元劳动力市场之间的障碍,形成统一的劳动力市场,促进劳动力自由劳动。最后,人民币“对内贬值、对外升值”是造成广东制造业工资上升的一个重要原因。我国应该逐步放开汇率管制,推进人民币汇率改革。
【关键词】：广东制造业 工资 单位劳动力成本 劳动生产率 转型升级
【学位授予单位】：广东财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F249.24;F832.6
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-8
• 1 引言8-11
• 1.1 选题背景及研究意义8-9
• 1.1.1 选题背景8
• 1.1.2 研究意义8-9
• 1.2 主要内容及研究方法9-10
• 1.2.1 主要内容9
• 1.2.2 研究方法9-10
• 1.3 创新点与不足之处10-11
• 1.3.1 创新点10
• 1.3.2 不足之处10-11
• 2 文献综述11-17
• 2.1 工资理论述评11-12
• 2.2 劳动生产率对工资影响评析12-14
• 2.3 其他因素对工资影响综述14-17
• 2.3.1 物价对工资影响述评14
• 2.3.2 汇率对工资影响研究14-15
• 2.3.3 工资粘性理论研究15-17
• 3 相关新古典理论的运用及拓展17-26
• 3.1 相关新古典理论17-21
• 3.1.1 边际生产力工资理论17-18
• 3.1.2 均衡价格工资理论18-20
• 3.1.3 效率工资理论20-21
• 3.2 基础模型扩展及运用21-26
• 3.2.1 基础模型21-22
• 3.2.2 新古典工资理论局限性22-23
• 3.2.3 基础理论模型拓展23-26
• 4 广东制造业工资与劳动生产率实证分析26-43
• 4.1 数据初步分析26-33
• 4.1.1 广东制造业工资26-30
• 4.1.2 广东制造业劳动生产率30-32
• 4.1.3 工资与劳动生产率差距32-33
• 4.2 计量分析33-43
• 4.2.1 基础理论模型实证33-38
• 4.2.2 拓展模型实证38-43
• 5 结论与政策建议43-46
• 5.1 基本结论43
• 5.2 政策建议43-46
• 5.2.1 加快广东制造业转型升级44
• 5.2.2 消除劳动力流动障碍,促使劳动力自由流动44-45
• 5.2.3 逐步放开汇率管制,推进人民币汇率改革45-46
• 参考文献46-49
• 致谢49

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