YS公司企业文化体系构建研究

发布时间：2024-02-19 17:25

　　近年来,文化和与文化相关的工作逐渐成为人们热衷的谈论话题,随着时间的推移,人们关于文化的探究出现了很多结论,党的十九大报告中指出:文化兴国运兴,文化强民族强。而同样的,一个企业要想强盛不衰,也需要企业文化来提供精神指引,构建合适的企业文化体系是推动企业繁荣发展的巨大动力。我国对企业文化的研究始于二十世纪八十年代初期,从研究西方管理思想入手,逐渐将研究的重点放在对我国特色社会主义背景下的各类企业的企业文化研究上。在对企业文化的研究过程中,各类学者偏向于研究国有企业、大型企业等类型的企业文化,而对中小型民营企业的相关研究有待加强。虽然中小型民营企业数量众多,但企业生存周期短,资金不充足,研究其企业文化,构建合适的企业文化体系,对帮助中小型民营企业长久发展具有理论指导意义。本文选取金融行业中的中小型民营企业——YS公司为例,来探究YS公司企业文化体系的构建。本文首先介绍了企业文化体系构建的研究背景、目的及意义,并阐述国内外企业文化理论及发展趋势,将相关理论作为企业文化体系的构建基础;其次,对YS公司的企业概况、企业文化现状进行介绍,设计相关问卷来研究YS公司企业文化的相关内容;再次,针对调查...

【文章页数】：62 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图1.1论文研究思路及方法路线图

山东建筑大学硕士学位论文3提出创新点；第二部分对国内外相关的研究理论及探究现状进行阐述，并介绍企业文化的相关理论；第三部分介绍了YS公司现行企业文化的现状；第四部分通过设计调查问卷，借助内部控制体系和丹尼森组织文化模型对YS公司企业文化进行分析，从而找出该企业体系的不足；第五部分....

图2.17S理论模型

山东建筑大学硕士学位论文14图2.17S理论模型2.3.2企业文化“三层次结构说”理论该理论基于文化的形式和结构上提出的，沙因据此将文化划分为三个不同的层次，通过对各个层次的描述进而表明文化的本质[32]。沙因的企业文化结构分为以下三个层次：（1）组织表象层组织表象层处在文化的最....

图3.1动产质押监管业务模式示意图

山东建筑大学硕士学位论文17扶持目标企业，加速经济结构的调整。基于以上大环境的影响，监管企业作为桥梁，帮助金融机构和融资企业之间建立长期固定的合作关系，融资企业发展好、利润稳定的信息会通过监管企业传递给质权人，从而得到质权人的信任，有利于出质人和质权人建立长期的资金借贷关系，而这....

图3.2丹尼森组织文化模型四方面

山东建筑大学硕士学位论文

本文编号：3903060