监理人员指派最优化决策模型研究

发布时间：2017-06-08 05:03

  本文关键词：监理人员指派最优化决策模型研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：人力成本管理是监理企业项目管理的重要环节。如何运用现有的人力资源,以最快速、最有效、最节省成本的方式指派工作并于合同期限内顺利完成工作,是监理项目管理者面临的重要课题之一,其本质也是一个最优化问题。目前国内各监理项目的管理者在执行监理人员指派时多以人工方式凭经验指派,造成了无谓的人力成本浪费。因此,构建最优化指派数学模型成为现代监理企业人力成本管理的当务之急。论文以大中型监理项目的人员指派模型作研究,借助计算机辅助工具,采取监理合同的不同需求进行指派的观点,构建目标模型。在求解方法上,本模型采取根据监理合同的不同限制,首先量化工程师工作,再根据合同限制进行工程师指派分析,最后用所需工程师人数推算相关资料员、配合费、调度作业费用。根据案例监理工程师、资料人员、配合工作费用、人员调动数量等限制条件,设定各约束式的参数,输入LINGO软件即可直接输出最优化的监理人力成本。论文所得主要结论如下:⑴构建了一个监理人员最优化指派模型。该模型架构为整数规划,借助EXCEL和LINGO软件分析与计算,可求解多因素限制的监理工程师指派问题。⑵通过铁路项目监理作业的实证分析,采用本模型最优解时,可缩减人力成本支出。在符合合同限制及需求条件下,根据项目不同条件限制,依照不同种类、不同能力监理工程师进行监理作业指派,使各类监理工程师能够充分发挥所长,实现了人力资源最佳调配的目的。⑶通过对各参数灵敏度分析,找出了影响监理项目成本最为显著的因素。其中监理员工资调整对项目成本的影响最大;监理员的工作量变化对整个项目成本的影响最为显著;各类工程师的工作量是项目成本的最大影响因子。
【关键词】：最优化问题 监理指派 成本管理
【学位授予单位】：兰州交通大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F426.92;F272.92
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 第一章 绪论8-16
• 1.1 研究背景8-9
• 1.2 研究目的与意义9
• 1.3 国内外研究现状9-14
• 1.3.1 最优化问题9-10
• 1.3.2 指派问题10
• 1.3.3 国内外研究进展10-14
• 1.4 研究内容与技术路线14-16
• 1.4.1 研究内容14
• 1.4.2 技术路线14-16
• 第二章 模型构建及求解方法16-26
• 2.1 实际问题描述16-19
• 2.1.1 问题描述16
• 2.1.2 铁路监理现状16-19
• 2.2 模型建立19-24
• 2.2.1 假设条件及决策变量、参数定义19-21
• 2.2.2 数学模型21-23
• 2.2.3 模型应用23-24
• 2.3 求解方法与步骤24-26
• 2.3.1 模型的求解步骤24
• 2.3.2 LINGO与EXCEL结合说明24-26
• 第三章 案例测试26-36
• 3.1 数据分析26-32
• 3.1.1 问题规模26
• 3.1.2 决策变量的拟定26-28
• 3.1.3 监理工程师参数及其限制的拟定28-32
• 3.2 测试与结果分析32-36
• 3.2.1 模型输出结果32-34
• 3.2.2 与传统做法比较分析34-35
• 3.2.3 模型效益35-36
• 第四章 灵敏度分析36-52
• 4.1 目标函数参数-工作量调整灵敏度分析37-42
• 4.2 目标函数参数工作量调整-监理各项成本灵敏度分析42-47
• 4.3 目标函数参数-工作量及工资调整灵敏度分析47-52
• 第五章 结论与展望52-54
• 5.1 结论52
• 5.2 展望52-54
• 参考文献54-56
• 致谢56-57
• 附录A 程序代码57-61

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本文编号：431414