海胶集团上市公司财务绩效评价
本文关键词:海胶集团上市公司财务绩效评价
更多相关文章: 海胶集团 绩效评价 指标体系 主成分分析法 体制改革
【摘要】:本文主要研究海胶集团财务绩效问题。2011年海南天然橡胶产业集团股份有限公司(下称海胶集团)成立上市公司,是海南农垦体制改革中的一大重要战略,成立上市公司后企业经营管理绩效如何,能否扭转国营模式下的低效问题,是评判海南农垦是否能够通过改革提升企业经营效率的重要标志。因此,对于海胶集团经营绩效的评价,能够为分析海南农垦改革的成效提供参考。 本文以分析海胶集团绩效为主线,通过建立海胶集团财务绩效评价指标体系,选取农业类的17家上市企业为参考,采用主成分分析法对其绩效进行定量分析,并结合理论和实际对海胶集团的财务绩效进行综合评价。首先,介绍研究的背景、思路、方法和技术路线,并阐述论文的创新点与不足之处;梳理国内外财务绩效评价理论和学术界五种典型的评价方法,归纳总结了我国农业类上市公司评价的现状及问题。其次,选取企业财务绩效评价中经典的“四能力”分析模式构建财务绩效评价指标体系,选定财务指标进行逐个逐个分析,并选取17家农业类上市为参考,通过指标的统计分析和主成分分析对样本进行综合实证分析,并结合天然橡胶的特殊性和企业实际情况对海胶集团绩效进行客观、综合评价,结果显示海胶集团经营绩效良好,高于行业平均水平,属于营运管理能力强、能够有效控制债务危机、具有较强发展能力类型的企业,但盈利能力有待提高。最后,从内部和外部两个角度对影响海胶集团绩效的因素进行探索,结合实际情况分析这些因素是如何影响海胶集团财务绩效的,并从企业和政府层面提出相关建议。 在实证的基础上,结合绩效理论和实际情况对海胶集团绩效进行科学评价,结果表明海胶集团财务绩效良好,改变了传统国企经营低效的局面,海南农垦改革初显成效,能为国有企业体制改革提供成功范例。
【关键词】:海胶集团 绩效评价 指标体系 主成分分析法 体制改革
【学位授予单位】:海南大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2015
【分类号】:F426.72;F406.7
【目录】:
- 摘要4-5
- Abstract5-9
- 1 导论9-13
- 1.1 选题背景及研究意义9
- 1.2 研究思路与技术路线9-10
- 1.3 研究方法10-11
- 1.4 论文结构安排11
- 1.5 主要创新点及不足11-13
- 2 国内外研究现状13-20
- 2.1 国外财务绩效评价的研究13-14
- 2.1.1 企业管理绩效评价萌芽阶段——成本会计指标13
- 2.1.2 企业管理绩效评价成长阶段——多元化指标13-14
- 2.1.3 企业管理绩效战略评价阶段——实证指标14
- 2.2 国内财务绩效评价的研究14-15
- 2.3 国内绩效评价方法综述15-18
- 2.4 农业类上市公司绩效评价的现状及问题18-19
- 2.5 文献述评19-20
- 3 上市公司财务绩效评价指标体系构建20-26
- 3.1 评价指标的选取原则20-21
- 3.1.1 科学性20
- 3.1.2 全面性20
- 3.1.3 针对性20-21
- 3.1.4 可操作性21
- 3.1.5 可比性21
- 3.2 评价指标的确定与分析21-25
- 3.2.1 获利能力指标22-23
- 3.2.2 营运能力指标23
- 3.2.3 发展能力指标23-24
- 3.2.4 偿债能力指标24-25
- 3.3 主成分分析评价法25-26
- 4 海胶集团上市公司财务绩效评价实证研究26-39
- 4.1 海胶集团财务绩效指标比较分析26-30
- 4.1.1 获利能力指标比较26-27
- 4.1.2 营运能力指标比较27-28
- 4.1.3 发展能力指标比较28-29
- 4.1.4 偿债能力指标比较29-30
- 4.2 海胶集团财务绩效实证分析30-35
- 4.3 海胶集团财务绩效综合评价35-36
- 4.3.1 各主成分指标分析35-36
- 4.3.2 综合财务绩效指标分析36
- 4.4 海胶集团财务绩效指标纵向分析36-38
- 4.5 海胶集团财务绩效评价结果38-39
- 5 影响海胶集团上市公司绩效的因素分析39-43
- 5.1 影响海胶集团财务绩效的内部因素39-41
- 5.1.1 评价指标的关联性影响39-40
- 5.1.2 自身经营管理问题40-41
- 5.2 影响海胶集团绩效评价的外部因素41-43
- 5.2.1 农业行业的秉性影响41-42
- 5.2.2 经济与政策影响42-43
- 6 结论与建议43-47
- 6.1 结论43
- 6.2 政策建议43-46
- 6.2.1 企业层面43-44
- 6.2.2 政府层面44-46
- 6.3 研究思考46-47
- 参考文献47-50
- 附录50-51
- 致谢51
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,本文编号:632137
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